UN CHEF DE PROJET SYSTÈME D’INFORMATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (H/F)

Offre n° O974240409000007
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Qualité et Sécurisation des Données, le titulaire aura pour principal objectif de garantir le succès du projet Système d’Information relatif à la formation professionnelle.
Eléments de contexte :
Dans le cadre de la gestion et du pilotage des dispositifs de formation professionnelle, la Collectivité doit pouvoir s’appuyer sur un système d’information capable de retracer les actions de formation ainsi que les parcours individuels de formation.
Pour ce faire, la Collectivité s’appuie sur deux systèmes d’informations qui s’articulent comme suit :
• FORMANOO : outil « front office » de collecte et de diffusion de l’offre de formation sur le territoire, de production de données FSE + et autres missions d’appui et d’animation ;
• ZEFIR : outil « back office » assurant la remontée technique des données vers la plateforme AGORA dans le cadre du PACTE.
Par ailleurs, la Collectivité a initié depuis le début d’année 2024, un audit des process du système d’information de la Direction de la Formation Professionnelle (DFP) afin d'identifier les éléments d'amélioration et de transformation de son SI indispensable pour répondre aux enjeux métiers et d’obligations réglementaires (Pacte régional d’investissement dans les compétences, Fonds Social Européen …).
En termes d’activités principales et en appui au Responsable du Système d’Information de la DFP, le chef de projet sera chargé du pilotage et de la rédaction des process dans le cadre des travaux d’accrochage AGORA. En outre, il devra assurer une veille technologique et métier pour être force de proposition dans le lancement des projets SI en cohérence avec la stratégie de la Direction. Le chef de projet sera également mobilisé sur les autres sujets de la formation professionnelle en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et Organisation (DSIO).
Missions / conditions d'exercice
• Construire, piloter l’organisation d’un projet ;
• Concevoir et rédiger les documents fondateurs ;
• Planifier les activités, les ressources humaines et les coûts ;
• Identifier et mesurer les risques et le plan d’actions correspondant ;
• Installer et faire fonctionner les organes de décisions du projet ;
• Gérer la qualité / procéder aux tests ;
• Définir le processus de Sécurité des SI ;
• Etablir et exploiter le bilan du projet ;
• Piloter le processus de mise en production ou de lancement ;
• Assister le responsable SI dans ses différentes missions ;
• Intervenir sur les autres sujets SI de l’écosystème de la Formation Professionnelle en lien avec les services
métiers.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
• Connaissance des méthodes et fonctionnalités des SI ;
• Connaissance de l'architecture et des fonctionnalités des SI ;
• Connaissance du marché de l'offre informatique ;
• Connaissance des principes d'élaboration des tableaux de bord ;
• Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation du SI ;
• Maîtrise des techniques de conception, de modélisation et de l'architecture d'applications ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
• Maîtrise des méthodes, normes, langages et outils de développement ;
• Maîtrise des langages de programmation (maquettage et prototypage) ;
• Maîtrise de l'algorithmique ;
• Assistance ä la maîtrise d'ouvrage ;
• Pilotage et conduite de projet ;
• Maintien en condition opérationnelle des applications ;
• Conception et intégration d'application ;
• Rigueur et précision ;
• Sens de l’écoute et du travail en équipe ;
• Sens de l'initiative, des responsabilités ;
• Capacité de planification et d'organisation ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie
° Statutaire (mutation, détachement, inscription sur Iiste d'aptitude) ;
° Contractuelle (Bac +2 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.