Chargé·e d'accueil de centre social
Offre n° O974240409000705
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Joseph
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’accueil en Centre Social est basé sur une écoute attentive, qui s’étend à la capacité à proposer une offre globale d’information, d’orientation, et de facilitation en matière d’accès aux droits au sens large.
Il est organisé de manière à recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs.
L'agent·e accueillera ainsi individuellement ou en groupe un public divers constitué notamment d'enfants, de jeunes, de familles, de personnes âgées du territoire concerné.
Il est organisé de manière à recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs.
L'agent·e accueillera ainsi individuellement ou en groupe un public divers constitué notamment d'enfants, de jeunes, de familles, de personnes âgées du territoire concerné.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura donc en charge de :
- Proposer une offre globale d’information et d’orientation au sein du Centre
- Animer et gérer l’espace dédié
- Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du Centre et l’activité du territoire
- Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
- Participer à la construction de liens avec les administrés et les partenaires
- Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
- Contribuer au rôle de veille sociale
- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
- Contribuer aux actions de communication du centre et des acteurs locaux engagés
dans le projet social
- Contribuer à l’application des principes de service public dans l’équipement (laïcité-
égalité-confidentialité...)
Conditions particulières d'exercice :
- Travail au sein des maisons du Centre Social
- Grande disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Proposer une offre globale d’information et d’orientation au sein du Centre
- Animer et gérer l’espace dédié
- Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du Centre et l’activité du territoire
- Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
- Participer à la construction de liens avec les administrés et les partenaires
- Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
- Contribuer au rôle de veille sociale
- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
- Contribuer aux actions de communication du centre et des acteurs locaux engagés
dans le projet social
- Contribuer à l’application des principes de service public dans l’équipement (laïcité-
égalité-confidentialité...)
Conditions particulières d'exercice :
- Travail au sein des maisons du Centre Social
- Grande disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 4 (Bac) exigé
- Expérience de 3 ans demandée auprès d'un service accueillant du public au sein de la fonction publique territoriale
- Connaître le projet social d'un Centre Social, le fonctionnement, les intervenants
- Connaître l'offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux)
- Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation
- Connaître les procédures de gestion administrative
- Connaître les besoins et difficultés des publics du territoire
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
- Savoir travailler en équipe
- Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions
- Être accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrétion
- Expérience de 3 ans demandée auprès d'un service accueillant du public au sein de la fonction publique territoriale
- Connaître le projet social d'un Centre Social, le fonctionnement, les intervenants
- Connaître l'offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux)
- Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation
- Connaître les procédures de gestion administrative
- Connaître les besoins et difficultés des publics du territoire
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
- Savoir travailler en équipe
- Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions
- Être accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrétion
Contact
Contact
0262931741
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à:
Monsieur le Président du CCAS
par e-mail : recrutement@ccas.saintjoseph.re
ou par voie postale au
02 rue Paul Demange BP 27
97480 Saint-Joseph
Monsieur le Président du CCAS
par e-mail : recrutement@ccas.saintjoseph.re
ou par voie postale au
02 rue Paul Demange BP 27
97480 Saint-Joseph
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.