Chef d'équipe - Entretien des écoles (H-F)
Offre n° O974240410000003
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Centre Technique Municipal .
Pilotage des interventions et encadrement d'une équipe
Pilotage des interventions et encadrement d'une équipe
Missions / conditions d'exercice
Identifier, planifier et organiser les divers travaux. Sécuriser et coordonner les interventions de l'équipe .
Entretien des espaces intérieurs (sols, murs, plafonds ...) et extérieurs des
bâtiments de l'école (cour ...), de la cantine et des bâtiments rattachés (toilettes, locaux de stockage ...) - Travaux d'entretien et de maintenance (préventive comme curative), petites réparations ou remises en état des équipements communaux qu'il s'agisse de
bâtiments, d'ouvrages d'infrastructures (captages, réseaux secs ou humides, citernes ...), de petits mobiliers (clôtures ...) ou de matériels.
- Gestion des stocks et inventaires des pièces, matériels, matériaux et petits
outillages de travail.
Entretien des espaces intérieurs (sols, murs, plafonds ...) et extérieurs des
bâtiments de l'école (cour ...), de la cantine et des bâtiments rattachés (toilettes, locaux de stockage ...) - Travaux d'entretien et de maintenance (préventive comme curative), petites réparations ou remises en état des équipements communaux qu'il s'agisse de
bâtiments, d'ouvrages d'infrastructures (captages, réseaux secs ou humides, citernes ...), de petits mobiliers (clôtures ...) ou de matériels.
- Gestion des stocks et inventaires des pièces, matériels, matériaux et petits
outillages de travail.
Profils recherchés
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Missions définies, suivies et évaluées par le Directeur du CTM
SAVOIR FAIRE:
- Normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Réglementation des ERP
- Méthodes de diagnostic
- Encadrement d'une équipe
SAVOIR ETRE :
- Savoir organiser et gérer les priorités et les urgences
- Savoir comprendre une demande
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Missions définies, suivies et évaluées par le Directeur du CTM
SAVOIR FAIRE:
- Normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Réglementation des ERP
- Méthodes de diagnostic
- Encadrement d'une équipe
SAVOIR ETRE :
- Savoir organiser et gérer les priorités et les urgences
- Savoir comprendre une demande
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent obligatoirement faire acte de candidature en ligne via la plateforme : https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.