Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service budget/ recettes / fiscalité, est en charge de participer à l'optimisation des ressources fiscales de la Collectivité, en garantissant le recouvrement optimal de l'ensemble des taxes et impôts que perçoit la collectivité.

* Activités et tâches :
° Collaborer avec les services communaux et participer à l'optimisation des ressources fiscales de la Collectivité :
- Identifier l'ensemble des ressources fiscales de la collectivité, suivre leur évolution et mettre en œuvre des outils de gestion ou de suivi tendant à optimiser leur recouvrement ;
- Relever et évaluer les constructions nouvelles, les additions d' aménagement sur I'ensemble du territoire communal afin d'optimiser l'assiette de la taxe foncière ;
- Suivre et gérer la Taxe Locale sur les Publicités Extérieures (TLPE), identifier et évaluer l'ensemble des panneaux publicitaires et enseignes commerciales sur le territoire communal, effectuer les relances déclaratives auprès des annonceurs.
° Coordonner les différentes actions en matière fiscale :
- Assurer une veille fiscale et s 'adapter aux évolutions (révision de la législation fiscale, mise en œuvre de nouvelles taxes, ... ) ;
- Transmettre les différentes déclarations HI, 1-12, CBD, ... au service des impôts des particuliers ;
- Suivre les dossiers des contribuables, les accompagner et répondre à leurs interrogations dans le cadre de leur démarche auprès des services des impôts ;
- Vérifier l'adressage et contrôler les régularités des constructions ;
- Exploiter des bases de données existantes ;
- Préparer et participer aux Commissions Communales des Impôts Directs ;
- Délivrer des extraits cadastraux et de matrice cadastrale ;
- Collaborer avec les services des impôts des particuliers à Saint-Pierre concernant le traitement des données issues des travaux de recensement effectués sur le terrain et apporter une aide pour le traitement des dossiers relevant exclusivement de la fiscalité locale directe.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Échanges permanents avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Échanges fréquents avec les autres services ou directions ;
- Échanges avec la DGFIP et son SIP (Service des Impôts des Particuliers).

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des pics d'activités ;
- Obligation de discrétion professionnelle et sens du service public.

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : BEP ou BAC gestion administration ;
- Niveau de diplôme : BEP, BAC ;
- Concours : concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade.

* Compétences professionnelles :
° Connaître :
- Les ressources fiscales des collectivités ;
- Le fonctionnement d'une Commune ;
- Le traitement des bases de données ;
- La méthodologie de conduite de projet.
° Être capable de :
- Travailler en équipe ;
- Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, tableurs, ... ).
° Faire preuve de rigueur et de relative autonomie dans l'organisation du travail et le respect des délais impartis.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.

* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.