Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O974240417000958
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les avirons
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique,
- Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies,
- Assiste l’autorité territoriale pour la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire et des prestations envers les populations,
- Veille au plan stratégique,
- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques,
- Définit une stratégie financière et économique,
- Coordonne et pilote l’équipe de direction,
- Supervise le management des services,
- Met en œuvre, pilote l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
- Élabore un système d’évaluation,
- Mobilise et optimise les ressources et l’ensemble des moyens d’actions.
- Participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique,
- Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies,
- Assiste l’autorité territoriale pour la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire et des prestations envers les populations,
- Veille au plan stratégique,
- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques,
- Définit une stratégie financière et économique,
- Coordonne et pilote l’équipe de direction,
- Supervise le management des services,
- Met en œuvre, pilote l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
- Élabore un système d’évaluation,
- Mobilise et optimise les ressources et l’ensemble des moyens d’actions.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Excellente maitrise du fonctionnement des collectivités et des instances municipales, des politiques publiques locales, des processus de décision des exécutifs locaux
Connaissances multisectorielles avérées du champ de l’action publique et maîtrise des procédures juridiques et financières propres aux collectivités locales, et du droit applicable (droit administratif, urbanisme, marchés, finances locales, fonction publique…).
Techniques de communication interne/externe
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (BAC+5)
Expérience significative indispensable sur un poste similaire de 10 ans minimum
Aptitudes :
Sens du service public et des valeurs de la fonction publique
Force de proposition auprès de l'exécutif
Esprit d'initiative et de décision
Excellentes qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Organisation, méthode et rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité
Qualités relationnelles
Efficacité managériale
Esprit d’équipe
Excellente maitrise du fonctionnement des collectivités et des instances municipales, des politiques publiques locales, des processus de décision des exécutifs locaux
Connaissances multisectorielles avérées du champ de l’action publique et maîtrise des procédures juridiques et financières propres aux collectivités locales, et du droit applicable (droit administratif, urbanisme, marchés, finances locales, fonction publique…).
Techniques de communication interne/externe
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (BAC+5)
Expérience significative indispensable sur un poste similaire de 10 ans minimum
Aptitudes :
Sens du service public et des valeurs de la fonction publique
Force de proposition auprès de l'exécutif
Esprit d'initiative et de décision
Excellentes qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Organisation, méthode et rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité
Qualités relationnelles
Efficacité managériale
Esprit d’équipe
Contact
Contact
0262389572
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Avirons
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - tél. 02 62 38 02 66
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - tél. 02 62 38 02 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.