Sous l'autorité hiérarchique du Chef de poste est en charge de :
- Exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Agir en proximité auprès des habitants pour accroître le sentiment de sécurité et répondre aux préoccupations en matière de lutte contre les incivilités ;
- Constater et relever les infractions à la loi pénale ;
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels ;
- Accueillir les différents publics;
- Faire appliquer les arrêtés de police du Maire ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique.

* Activités et tâches :
- Assurer les patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal effectuées en véhicules sérigraphiés mais aussi à pied ;
- Participer activement aux services d'ordre mis en place à l'occasion des festivités et autres manifestations (sur la voie publique, en dehors des horaires de travail...) ;
- Surveillance des lieux publics et des bâtiments communaux ;
- Sécurisation lors des manifestations communales ;
- Exécution des arrêtés (municipaux, préfectoraux, etc.) ;
- Constatation des infractions pénales (circulation routière, nuisances sonores, etc.);
- Mise en fourrière des véhicules : gênants, abusifs, ventouses, épaves sur la voie publique ;
- Gestion des conflits à la demande des administrés ;
- Gestion de la divagation des animaux et incidents animaliers ;
- Opération Tranquillité Vacances ;
- Interventions diverses (accidents de la circulation, secours à personnes, etc.) ;
- Rédiger les documents professionnels à chaque intervention ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique ;
- Surveillance des établissements scolaires en particulier lors des entrées et sorties des élèves ;
- Surveillance du bon déroulement du marché forain.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements permanents sur son territoire de compétence ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits) ;
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements ;
- Bonne condition physique, très grande disponibilité ;
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques ;
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue ;
- Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation ;
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire.
* Sujétions particulières liées au poste :
- Contraintes physiques marquées ;
- Déplacements réguliers à pied, travail par tous les temps sur la voie publique ;
- Environnement physique agressif ;
- Rythmes de travail.

* Conditions d'accès :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
- Profession et conditions d'exercice réglementées.
* Savoirs socioprofessionnels :
- Obligations statutaires inhérente à la police municipale.
* Savoirs :
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Procédure administrative et judiciaire ;
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l'agent de police municipale ;
- Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
* Savoirs faire :
- Préparer et mettre en œuvre la législation ;
- Maitrise de l'outil bureautique (Word - Excel, logiciels spécifiques) ;
- Mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
* Savoirs-être :
- Rigueur, méthode, ponctualité ;
- Organisation, respect des délais ;
- Discrétion, confidentialité, éthique professionnelle ;
- Sens de l'observation et du dialogue ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Initiative - force de proposition.