COORDONNATEUR TERRITORIAL DES ACTIONS DE PROXIMITE (h/f)
Offre n° O974240418000029
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-André
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service, le coordonnateur territorial des actions de proximité favorise l’émergence et l’accompagnement des projets locaux dans le cadre de la cohésion du territoire et de son développement.
Missions / conditions d'exercice
• Favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets locaux dans le cadre de la cohésion du territoire et de son développement
• Coordonner la mise en place des actions de proximité en collaboration avec les agents de développement et des services internes
• Collaborer au développement des proxi-packs thématiques dont chaque agent de développement en est le référent
• Prospecter, mobiliser les associations et proposer l’accompagnement de celle-ci sur les divers dispositifs qui permettent d’améliorer leur gouvernance
• Programmer les actions de proximité sur les quartiers hors prioritaires
• Participer à la mise en cohérence des actions de la Collectivité et des partenaires en facilitant l’implication des habitants des secteurs concernés
• Veiller à la mise en adéquation de l’offre des activités en lien avec les portraits de quartiers et les besoins recensés des habitants
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Travailler en partenariat avec les coordinateurs de chaque cellule qui compose le SVLC
• Assurer la rédaction et le suivi des dossiers techniques
• Élaborer des Tableaux de Bord de gestion permettant le suivi des associations
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
• Coordonner la mise en place des actions de proximité en collaboration avec les agents de développement et des services internes
• Collaborer au développement des proxi-packs thématiques dont chaque agent de développement en est le référent
• Prospecter, mobiliser les associations et proposer l’accompagnement de celle-ci sur les divers dispositifs qui permettent d’améliorer leur gouvernance
• Programmer les actions de proximité sur les quartiers hors prioritaires
• Participer à la mise en cohérence des actions de la Collectivité et des partenaires en facilitant l’implication des habitants des secteurs concernés
• Veiller à la mise en adéquation de l’offre des activités en lien avec les portraits de quartiers et les besoins recensés des habitants
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Travailler en partenariat avec les coordinateurs de chaque cellule qui compose le SVLC
• Assurer la rédaction et le suivi des dossiers techniques
• Élaborer des Tableaux de Bord de gestion permettant le suivi des associations
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Profils recherchés
• Réaliser un diagnostic de terrain
• Maitriser la méthodologie d’ingénierie de projet
• Maitriser les outils techniques et bureautiques
• Connaître les réglementations en vigueur dans le cadre des activités
• Assurer le suivi des procédures
• Animer les réunions de coordinations de projets
• Assurer et diffuser les flux d’informations à sa hiérarchie
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du partage des compétences et des connaissances
• Respecter la confidentialité
• Maitriser la méthodologie d’ingénierie de projet
• Maitriser les outils techniques et bureautiques
• Connaître les réglementations en vigueur dans le cadre des activités
• Assurer le suivi des procédures
• Animer les réunions de coordinations de projets
• Assurer et diffuser les flux d’informations à sa hiérarchie
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du partage des compétences et des connaissances
• Respecter la confidentialité
Contact
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du
2 décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
o par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du
2 décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.