Référent du service environnement
Offre n° O974240423000072
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte Rose de la reunion
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
le référent du service environnement sera chargé de contrôler et de guider la réalisation de travaux neufs ou de restauration des espaces verts et naturels en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Intègre la spécificité des matériaux vivants (eau, végétaux, terre, etc.) et la contrainte du respect de l'environnement du site.
Missions / conditions d'exercice
*Diriger et coordonner les actions du service environnement
*Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.
*Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
*Gérer les absences et les congés.
* Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
* Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux.
*Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité.
*Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité.
*Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
confiés à des entreprises extérieures.
* Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
*Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.
*Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
*Gérer les absences et les congés.
* Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
* Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux.
*Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité.
*Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité.
*Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux
confiés à des entreprises extérieures.
* Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
Profils recherchés
* Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
* Connaître la réglementation des marchés publics
* Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe
* Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
* Maîtriser les règles de signalisation de chantier
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
* Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus
* Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
* Savoir réagir en situation de conflit
* Connaître la réglementation des marchés publics
* Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe
* Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
* Maîtriser les règles de signalisation de chantier
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
* Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus
* Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
* Savoir réagir en situation de conflit
Contact
Contact
0262472022
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, et CV à Monsieur le Maire par voie postale à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose.
Hôtel de ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.