Chef ou Cheffe de projet Développement et Innovation

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Offre n° O974240503000004
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GIP ECOCITE
BATIMENT EX-SOGIM CAMBAIE
97460 SAINT PAUL
Le GIP Ecocité de la Réunion a pour objet le pilotage stratégique et le suivi de la conduite et du financement des actions relevant de l'Ecocité. Ce projet vise à créer sur le territoire un environnement attractif par le développement d'une ville durable insulaire et tropicale
Lieu de travail
POSSESSION
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
L’État, la Région, le Département, la communauté d’agglomération du Territoire de la Côte Ouest et les communes de La Possession, Le Port et Saint-Paul ont décidé de la création du GIP « Ecocité La Réunion » et approuvé ses statuts le 12 décembre 2018.

Ce dernier a pour objet :

• Le pilotage stratégique et le suivi de la conduite et du financement des actions relevant de l’Ecocité.

• La coordination technique et la mise en cohérence, dans l’espace et dans le temps, de la réalisation de projets qui, relevant des champs de compétence propre de chacun de ses membres, participent des orientations stratégiques arrêtées ;

• La maîtrise d’ouvrage d’études dans les domaines visés par le projet de territoire.

L’Ecocité est un projet ambitieux qui vise à créer un environnement attractif sur le territoire du « cœur d’agglomération » du bassin de vie Ouest du territoire réunionnais par le développement d’une ville durable insulaire et tropicale répondant notamment aux besoins en logement de la population réunionnaise dans le respect des équilibres naturels et urbains.

Sous la responsabilité du Directeur, le chef de projet assure le pilotage stratégique des programmes et projets d’innovation centrés sur l’essor de la ville durable réunionnaise. A ce titre, il garantit la bonne coordination et intégration de ces projets avec les opérations d’aménagement inscrites dans la démarche Ecocité.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :

· Piloter, appuyer et suivre la stratégie de développement durable de l’Ecocité (Participation à l’actualisation du plan guide durable et contrat de Projet Partenarial d’Aménagement)

· S’imprégner des enjeux du territoire et assurer le suivi du développement des filières et des plans d’action associés

· Accompagner les transformations opérées au sein du Cœur d’agglomération

· Mettre en place des méthodologies créatives

· Conseiller et aider les porteurs de solutions dans l’analyse technique et financière de leurs projets, ainsi que dans la recherche de financement

· Capitaliser et partager les bonnes pratiques et leçons apprises en milieu insulaire et tropicale et dans l’hexagone

· Favoriser les dynamiques de groupe en entretenant et développant le réseau de partenaires

· Etablir des tableaux de bord de suivi et d’évaluation des concepts et projets expérimentaux en cours d’évaluation et de déploiement

· Rédiger les cahiers des charges des appels à manifestation d’intérêt (AMI), des appels à projets et concours, effectuer les rapports d’analyse, participer à l’instruction et au suivi des projets lauréats

· Organiser, piloter et animer des réunions thématiques sur l’innovation en matière de développement urbain (usages, modes constructifs, eau, énergie, agriculture urbaine, végétal, modes doux etc.)

Missions spécifiques :

· Identifier et qualifier les initiatives innovantes pertinentes, en milieu insulaire et tropical, reproductibles aux opérations de l’Ecocité (aménagement, mobilités, environnement, usages, montage programmatique etc.)

· Etablir des fiches de prescriptions et proposer des orientations en vue d’enrichir les documents d’urbanisme des opérations de l’Ecocité (plans locaux d’urbanisme, cahiers des charges de cession de terrain, fiches de lots)

· Actualiser le référentiel développement durable de l’Ecocité

· Organiser l’appui réglementaire et financier des projets lauréats KREOLAB’ et participer aux comités de suivi opérationnel

· Nourrir les réflexions des opérations d’aménagement structurantes de l’Ecocité (Ecoquartier Phaonce Démonstrateur de la ville durable France 2030 ; Ecoquartier Cœur de ville, Mail de l’Océan), participer aux comités de pilotage et de suivi, et suivre les conventions de financement

· Piloter la réalisation des maquettes numériques et films d’animation 3D de l’Ecocité (Portes de l’Océan, Mascareignes, Zone Arrière Portuaire)

· Etablir la nouvelle feuille de route de communication de l’Ecocité et mettre en œuvre les actions

· Promouvoir le Cœur d’agglomération en assurant les participations du GIP Ecocité et de ses partenaires à différentes manifestations locales et nationales

· Participer aux réseaux d'innovation collaborative au niveau local et national notamment aux réflexions du Campus de l’Innovation Tropicale et Insulaire (CITI) de la communauté d’agglomération du Territoire de l’Ouest, aux webinars de l’Etat (Lab 2051)

· Participer aux comités de filières organisés par les instances locales (Bâti tropical, Energie, eau etc.)

· Administrer le site internet du GIP Ecocité et ses réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
Profils recherchés
De formation supérieure niveau Bac+5, Ingénieur, Universités ou Ecole de commerce :

o Avoir une expérience avérée dans les domaines de l’innovation et de la transition écologique

o Maîtriser les outils de communication et de marketing

o Connaissance des méthodologies créatives (design thinking, story mapping...)

o Savoir piloter et évaluer les potentialités de réussite des projets

o Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, développer des logiques de coproduction de l'action publique et formaliser et conduire des dispositifs contractuels

o Disposer d’une solide expérience en management fonctionnel

Savoir être

- Sens de l’écoute et de la communication

- Autonome, organisé et rigoureux

- Être créatif et force de proposition

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Capacité à conduire des réunions

Informations complémentaires

- Prise de poste : immédiate

- Durée du contrat : 3 ans

- Nature du contrat : mise à disposition, détachement ou contractuel

Contact

Contact
02 62 45 89 31
Informations complémentaires
Informations complémentaires

- Prise de poste : 24 juin 2024

- Durée du contrat : 3 ans

- Nature du contrat : mise à disposition, détachement ou contractuel

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à : - Eric CARO, Directeur du GIP Ecocité : eric.caro@ecocite.re

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une fonction publique, votre dernier arrêté de situation administrative et la dernière fiche d’entretien professionnel) sont à adresser par courrier électronique jusqu’au 17 mai 2024 à : - Eric CARO, Directeur : eric.caro@ecocite.re - Maxence PELE, Assistant de direction : maxence.pele@ecocite.re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.