Référent.e du dispositif service civique

Offre n° O974240515000007
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Lieu de travail
Saint louis
Poste à pourvoir le
25/06/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Administrations, du Directeur du Développement Économique, de la Ruralité et de l’Insertion, et de la Cheffe du service Accompagnement à l’insertion et à l’Entreprenariat, le.la référent.e est chargé.e d’animer le dispositif Service Civique sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le.la référent.e est chargé.e d’animer :
1. Le dispositif Service Civique
- Sensibiliser, informer et conseiller les services de la ville, du CCAS, de la Caisse des Ecoles et les associations sur le dispositif Service Civique
- Recenser les besoins des services en accueil de volontaires en Service Civique et co-construire les propositions et missions des volontaires
- Gérer les demandes d’agrément, d’avenant ou de renouvellement et d’accompagner en ce sens le monde associatif en lien avec le service de la vie associative
- Mettre en œuvre la procédure de recrutement des volontaires :
• Mettre en ligne les missions sur le site du Service Civique
• Travailler avec le service communication pour la diffusion des offres sur les réseaux
• Informer les partenaires, les institutions, les associations, les agents de proximité de la procédure de recrutement
• Réceptionner et gérer les candidatures
• Organiser les informations collectives avec le Pôle de coordination de Service Civique
• Organiser le jury de recrutement
• Préparer l’accueil des jeunes en lien avec les Ressources Humaines et les tuteurs
• Organiser la cérémonie d’accueil et de signatures des conventions d’engagement
- Assurer un suivi régulier des missions auprès des tuteurs et/ou responsable des services
- Assurer le suivi des formations des jeunes et des tuteurs en lien avec le service formation de la ville
-Assurer des entretiens réguliers avec les jeunes sur leur projet personnel et/ou professionnel en lien avec l’accompagnement réalisé par le Service insertion et le dispositif Cité de l’Emploi
- Préparer le bilan de fin des missions des jeunes : bilans nominatifs avec les tuteurs et organisation de la cérémonie de bilan avec les remises des documents officiels (diplômes, certificats de Service Civique et bilans nominatifs)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d’éligibilité
- Connaissances des techniques de communication
- Connaissances des démarches et méthodes d’orientation et de recherche d’emplois
- Connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l’insertion
Savoir-faire :
Expériences dans le domaine de l’insertion professionnelle
- Maîtriser les techniques de l’entretien individuel
- Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Être en capacité d’organiser son travail et rendre compte de son activité à son
Supérieur hiérarchique
- Avoir une bonne connaissance des acteurs de l’insertion
- Avoir une bonne connaissance du dispositif Service Civique et du Contrat Engagement Jeunes
- Maîtriser l’outil informatique
- Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir être :
- S’adapter aux différentes situations des personnes
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Savoir travailler en équipe
- Sens de l’organisation

Contact

Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à
Madame le Maire avant le 24 juin 2024 à l’adresse suivante :
Commune de Saint-Louis, Direction des ressources humaines 125, rue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.