Conseiller technique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240515000146
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du cabinet vous participez à la mise en œuvre du projet politique en relation avec l'administration de la ville et vous contribuez à la qualité des relations entre l'exécutif, les élus, les habitants et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat du Cabinet :
Assister le directeur du Cabinet dans la gestion de l’agenda du Maire : rendez-vous,
réunions, manifestations, représentations….
Assister le directeur du cabinet dans la préparation et le compte-rendu des
réunions du maire,
Assister le directeur du cabinet dans le suivi des fonctions du maire
Organiser les circuits de coordination, de décision et de validation :
Centraliser les notes, dossiers techniques en lien avec les services en vue des
différentes instances, assurer un suivi des dossiers (recherche et collecte
d’informations, synthèses, relances…), anticiper les questions pouvant être
posées au sujet des délibérations et des décisions lors des séances du conseil
municipal et veillez à ce que les éléments de réponses soient préparés,
Suivre les orientations définies par les élus, auprès des services, en lien étroit
avec le Directeur du Cabinet,
Préparer les instances en lien avec la Direction Générale et les dossiers du
Maire.
Suivi et assistance aux élus :
Centraliser les demandes des élus, plus particulièrement ceux des adjoints à
l’attention des services en vue des différentes instances (lien avec les
assistantes de chaque direction),
Accompagner les élus dans l’exercice de leurs missions notamment sur le
volet procédures et organisation interne.
Assistance au directeur du Cabinet :
Alerter et identifier les sujets sensibles et les priorités, orienter et assurer un
suivi des dossiers dans un rôle de veille et d’alerte auprès du directeur de
Cabinet,
Assurer le suivi des dossiers, thématiques et projets complexes et/ou sensibles
en fonction de l’actualité et à la demande du directeur de Cabinet,
Assurer un reporting régulier sur les sujets suivis,
En cas de besoin, rédiger des courriers et courriels sur des sujets sensibles
Assister le directeur du Cabinet dans la gestion de l’agenda du Maire : rendez-vous,
réunions, manifestations, représentations….
Assister le directeur du cabinet dans la préparation et le compte-rendu des
réunions du maire,
Assister le directeur du cabinet dans le suivi des fonctions du maire
Organiser les circuits de coordination, de décision et de validation :
Centraliser les notes, dossiers techniques en lien avec les services en vue des
différentes instances, assurer un suivi des dossiers (recherche et collecte
d’informations, synthèses, relances…), anticiper les questions pouvant être
posées au sujet des délibérations et des décisions lors des séances du conseil
municipal et veillez à ce que les éléments de réponses soient préparés,
Suivre les orientations définies par les élus, auprès des services, en lien étroit
avec le Directeur du Cabinet,
Préparer les instances en lien avec la Direction Générale et les dossiers du
Maire.
Suivi et assistance aux élus :
Centraliser les demandes des élus, plus particulièrement ceux des adjoints à
l’attention des services en vue des différentes instances (lien avec les
assistantes de chaque direction),
Accompagner les élus dans l’exercice de leurs missions notamment sur le
volet procédures et organisation interne.
Assistance au directeur du Cabinet :
Alerter et identifier les sujets sensibles et les priorités, orienter et assurer un
suivi des dossiers dans un rôle de veille et d’alerte auprès du directeur de
Cabinet,
Assurer le suivi des dossiers, thématiques et projets complexes et/ou sensibles
en fonction de l’actualité et à la demande du directeur de Cabinet,
Assurer un reporting régulier sur les sujets suivis,
En cas de besoin, rédiger des courriers et courriels sur des sujets sensibles
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale appréciée.
Bonnes connaissances de l'environnement territorial et de l'organisation des collectivités,
Anticiper, gérer l’urgence et les priorités,
Capacité montage des réunions complexes,
Doté(e) d’un esprit de synthèse,
Maîtriser le rédactionnel, l'orthographe et le Pack Office
Efficace, réactif(ive), rigueur, patience et de calme,
Très autonome et disponible, discret(e),
Avoir le sens de l’accueil et du contact, possédez les techniques d’accueil sur différents publics,
Respect de la confidentialité.
Travailler en équipe
Bonnes connaissances de l'environnement territorial et de l'organisation des collectivités,
Anticiper, gérer l’urgence et les priorités,
Capacité montage des réunions complexes,
Doté(e) d’un esprit de synthèse,
Maîtriser le rédactionnel, l'orthographe et le Pack Office
Efficace, réactif(ive), rigueur, patience et de calme,
Très autonome et disponible, discret(e),
Avoir le sens de l’accueil et du contact, possédez les techniques d’accueil sur différents publics,
Respect de la confidentialité.
Travailler en équipe
Contact
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0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux
modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux
modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.