UN REFERENT EN CHARGE DU SYSTÈME D’INFORMATION MÉTIER (H/F)

Offre n° O974240529001210
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Affaires Juridiques et de la Commande publique, le titulaire du poste veillera à la performance et à l'optimisation du Système d’Information (SI) Marchés Publics.
Missions / conditions d'exercice
• Dialoguer avec la Direction pour comprendre les grands axes de développement stratégique ;
• Communiquer avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI métier actuel ;
• Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif ;
• Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché ;
• Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier ;
• Développer des solutions applicatives / informatiques pour les besoins de la Direction ;
• Administrer fonctionnellement la plate-forme de dématérialisation des marchés publics ;
• Être le référent des prestataires SI et veiller au respect du cahier des charges, notamment en termes de qualité, budget et délais ;
• Mettre en œuvre les activités de maintenance préventive et corrective des applications développées ou mises en place ;
• Accompagner et assister les agents de la Direction dans l'utilisation des logiciels métiers. Accompagner la conduite du changement ;
• Assurer l'assistance fonctionnelle auprès des agents, garantir une continuité de service et une réactivité dans le traitement des incidents.
• Assurer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI marchés publics ;
• Être l’interlocuteur de la Direction des Systèmes d’Information ;
• Relayer les dysfonctionnements aux éditeurs ou à la DSI ;
• Former les utilisateurs et leur fournir les documents supports disponibles ;
• Uniformiser les pratiques des utilisateurs ;
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord des performances du SI de la Direction.
Profils recherchés
• La maîtrise des outils métiers et transverses de la collectivité serait appréciée : profil acheteur LOCAL TRUST MPE ou profil acheteur équivalent, POWER BI, Business Object, NUXEO, suite Microsoft...;
• Connaissances des méthodes, des normes et des outils de développement ;
• Connaissances des institutions et des acteurs de la sécurité informatique (CNIL...) ;
• Connaissances des outils de sécurité (Firewall, antivirus... ) et des outils de base de données ;
• Capacités d'organisation, de planification et à être force de propositions ;
• Rigueur et sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0262487000
Informations complémentaires
◦ Versant : Fonction Publique Territoriale ;
◦ Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
◦ Recrutement par voie :
▪ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
▪ Contractuelle (Bac + 5 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.