Responsable maîtrise d'ouvrage des chantiers patrimoine et énergie
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Offre n° O974240605000728
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Patrimoine et de l’Energie et managera les services en charge de la construction, de l’agenda, du suivi des opérations et de l’inventaire dynamique du patrimoine. Il soutiendra la directrice dans toutes ses missions en lien avec le patrimoine et assurera son intérim en son absence.
Missions / conditions d'exercice
L’agent sera chargé(e) de :
- Manager les services placés sous sa direction (le personnel et le budget)
- Assurer le pilotage, le suivi des études et travaux et la bonne livraison aux usagers d’un patrimoine performant, accessible et durable, adapté à leurs besoins et tenant compte des notions de cout global et de la qualité environnementale des ouvrages,
- Garantir un management opérationnel en matière de Maitrise de la Demande en Energie (MDE), de gros travaux de maintenance, de sécurité et d’accessibilité et de sécurité incendie, d’amélioration, de réutilisation et d’extension des Etablissements recevant du Public (ERP), et des Etablissements Recevant des Travailleurs (ERT), y compris la Garantie de Parfait Achèvement (GPA),
- Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles dans le cadre de projets,
- Piloter et suivre les mesures de contrôle pluriannuel et service-fait des travaux de maintenance et gros entretiens (toiture, menuiseries, équipements de rafraichissement d’air, centrale de traitement d’air, eau pluviale, eaux usées…),
- Améliorer les procédures d’intervention (co-activité avec les usagers et traçabilité) par la planification, l’ordonnancement interne des projets et la co-animation avec la directrice du patrimoine et de l’énergie de groupes en mode projet,
- Assurer le pilotage, le suivi et le contrôle de l’inventaire dynamique de patrimoine (arborescence, coûts de fonctionnement, relevés des désordres, suivi des levées de réserve des Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires (CVPO) et suivi des GPAs avec les services d’exploitation, etc.),
- Rédiger des pré-rapports d’activités et des projets de délibérations se rapportant à la direction et plus particulièrement au service construction et notamment de suivi du schéma pluriannuel immobilier, de l’agenda d’accessibilité programmée et des opérations inscrites dans le budget en Autorisation de Programme/Crédits de Paiement (AP/CP),
- Lancer, suivre, piloter et contrôler des marchés rattachés au service construction (marchés nécessaires aux opérations de construction (services fournitures et travaux) et marchés connexes (Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) conduite d’opération, ordonnancement/pilotage/coordination, programmation, audits multi critères dont énergétiques),
- Manager les services placés sous sa direction (le personnel et le budget)
- Assurer le pilotage, le suivi des études et travaux et la bonne livraison aux usagers d’un patrimoine performant, accessible et durable, adapté à leurs besoins et tenant compte des notions de cout global et de la qualité environnementale des ouvrages,
- Garantir un management opérationnel en matière de Maitrise de la Demande en Energie (MDE), de gros travaux de maintenance, de sécurité et d’accessibilité et de sécurité incendie, d’amélioration, de réutilisation et d’extension des Etablissements recevant du Public (ERP), et des Etablissements Recevant des Travailleurs (ERT), y compris la Garantie de Parfait Achèvement (GPA),
- Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles dans le cadre de projets,
- Piloter et suivre les mesures de contrôle pluriannuel et service-fait des travaux de maintenance et gros entretiens (toiture, menuiseries, équipements de rafraichissement d’air, centrale de traitement d’air, eau pluviale, eaux usées…),
- Améliorer les procédures d’intervention (co-activité avec les usagers et traçabilité) par la planification, l’ordonnancement interne des projets et la co-animation avec la directrice du patrimoine et de l’énergie de groupes en mode projet,
- Assurer le pilotage, le suivi et le contrôle de l’inventaire dynamique de patrimoine (arborescence, coûts de fonctionnement, relevés des désordres, suivi des levées de réserve des Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires (CVPO) et suivi des GPAs avec les services d’exploitation, etc.),
- Rédiger des pré-rapports d’activités et des projets de délibérations se rapportant à la direction et plus particulièrement au service construction et notamment de suivi du schéma pluriannuel immobilier, de l’agenda d’accessibilité programmée et des opérations inscrites dans le budget en Autorisation de Programme/Crédits de Paiement (AP/CP),
- Lancer, suivre, piloter et contrôler des marchés rattachés au service construction (marchés nécessaires aux opérations de construction (services fournitures et travaux) et marchés connexes (Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) conduite d’opération, ordonnancement/pilotage/coordination, programmation, audits multi critères dont énergétiques),
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac+3 au moins dans la filière génie technique et bâtiment,
Connaissances de base sur l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique territoriale,
Connaissances souhaitées dans le domaine architectural,
Maitrise des procédures administratives (marchés publics, autorisations réglementaires, conduite de projets, démarche haute qualité environnementale),
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Management, encadrement d’équipe,
Sens de l’autonomie.
Connaissances de base sur l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique territoriale,
Connaissances souhaitées dans le domaine architectural,
Maitrise des procédures administratives (marchés publics, autorisations réglementaires, conduite de projets, démarche haute qualité environnementale),
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Management, encadrement d’équipe,
Sens de l’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 07/07/2024.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.