Agent de médiation et de prévention

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240610000026
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
Place du 2 décembe BP 505
97440 Saint-André
Lieu de travail
Saint-André
Poste à pourvoir le
25/07/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Contribue à lutter contre les incivilités. Régule les conflits par le dialogue. Facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics. Oriente et facilite l'accès des usagers aux services publics
Missions / conditions d'exercice
-Concourir à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire
- Repérer les jeunes en difficulté et accompagner
leurs recherches de solution
- Proposer des pistes de résolutions aux conflits existant entre les différents occupants de cet espace :
Lycéens, collégiens, riverain, commerçants, passant.
Profils recherchés
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité
Très bonne connaissance des logiciels bureautiques
Bon relationnel avec des interlocuteurs variés, capacité d'adaptation, d'écoute, travail en équipe
Méthode et sens de l'organisation, autonomie, rigueur, fiabilité et réactivité

Contact

Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.