DES AGENTS POLYVALENT DU PARC AUTOMOBILE – POOL VÉHICULE CPOI (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240618000122
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Campus Professionnel de l'Océan Indien, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité du responsable de la cellule parc automobile.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions de conduite :
• Assurer diverses missions de conduite (conduite d' élus, de personnalités invités; Conduite de véhicules dans le cadre d’évènements; Acheminement de courriers et/ou objets; etc.) ;
• Convoyer les véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ;
• Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou organiser le remorquage si nécessaire.
2/ Gestion des prêts de véhicules :
• Réception et valider les demandes de prêts de véhicules sous GRR ;
• Informer les demandeurs en fonction du planning de réservation ;
• Accueillir les demandeurs, et réaliser les modalités administratives nécessaires à la mise à disposition d’un véhicule (récupération d’une copie de permis de conduire, édition d’une fiche de prêt etc) ;
• Faire l’état des lieux du véhicule et informer le demandeur sur les règles d’usage ;
• Réaliser les retours de prêts des véhicules en fin de missions (état des lieux).
3/ Suivi et entretien des véhicules :
• Faire le lien avec le parc automobile de manière régulière concernant le dimensionnement et le taux d’utilisation du pool ;
• Signaler au parc automobile tout sinistre ou avarie ;
• Procéder au nettoyage des véhicules à des intervalles réguliers ;
• Contrôler le niveau des fluides et du carburant de manière régulière ;
• Contrôler la pression des pneus et faire l’appoint si nécessaire.
• Assurer diverses missions de conduite (conduite d' élus, de personnalités invités; Conduite de véhicules dans le cadre d’évènements; Acheminement de courriers et/ou objets; etc.) ;
• Convoyer les véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ;
• Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou organiser le remorquage si nécessaire.
2/ Gestion des prêts de véhicules :
• Réception et valider les demandes de prêts de véhicules sous GRR ;
• Informer les demandeurs en fonction du planning de réservation ;
• Accueillir les demandeurs, et réaliser les modalités administratives nécessaires à la mise à disposition d’un véhicule (récupération d’une copie de permis de conduire, édition d’une fiche de prêt etc) ;
• Faire l’état des lieux du véhicule et informer le demandeur sur les règles d’usage ;
• Réaliser les retours de prêts des véhicules en fin de missions (état des lieux).
3/ Suivi et entretien des véhicules :
• Faire le lien avec le parc automobile de manière régulière concernant le dimensionnement et le taux d’utilisation du pool ;
• Signaler au parc automobile tout sinistre ou avarie ;
• Procéder au nettoyage des véhicules à des intervalles réguliers ;
• Contrôler le niveau des fluides et du carburant de manière régulière ;
• Contrôler la pression des pneus et faire l’appoint si nécessaire.
Profils recherchés
• Connaissances de bases en mécanique automobile ;
• Maîtrise les outils, les appareils et techniques d’entretien intérieur/extérieur d'un véhicule ;
• Connaissances des règles de sécurité associées à son métier ;
• Disponibilité ;
• Rigueur et Esprit d’initiative ;
• Diplomatie et Bonne Qualité Relationnelle ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise les outils, les appareils et techniques d’entretien intérieur/extérieur d'un véhicule ;
• Connaissances des règles de sécurité associées à son métier ;
• Disponibilité ;
• Rigueur et Esprit d’initiative ;
• Diplomatie et Bonne Qualité Relationnelle ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nombre de postes : 2.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nombre de postes : 2.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.