Travailleur Social Polyvalence Insertion (H/F)

Offre n° O974240710000869
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail
SAINT ANDRE
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Travailleur social Polyvalence Insertion est à pourvoir au sein du TAS EST - Service Polyvalence Insertion (ZI : St André / Salazie).
Sous l'autorité du Responsable de service, le Travailleur social Polyvalence Insertion contribue à la mise en œuvre des politiques d'action sociale sur le territoire. Il aide les bénéficiaires de son portefeuille à retrouver les moyens de leur autonomie, les accompagne dans le renforcement du lien social et de solidarité. Il travaille avec les familles et les partenaires sur les projets de prévention dans le cadre de l'insertion. Il contractualise et met en œuvre le plan d'aide personnalisé.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et orienter les publics
* Mener des interventions sociales individualisées :
- Réaliser un accompagnement social et suivre les familles
* Élaborer le contrat d'engagement réciproque (CER) et le contrat d'accompagnement social (CAS) :
- Évaluer et élaborer le plan d'aide
* Réaliser des enquêtes sociales
* Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité :
- Gérer les files actives
* Assurer une veille légale et réglementaire en matière d'action sociale
* Mener des interventions sociales collectives :
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé du territoire
* Élaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives et de prévention
* Constituer un réseau partenarial :
- Coordonner et animer le réseau des intervenants internes et externes de l'accompagnement
* Accompagner et former les stagiaires
* Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs Territoriaux
* Diplôme d'Assistant de Service Social
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
* Capacité à analyser et gérer une situation dans les délais impartis
* Capacité à élaborer et conduire un projet
* Connaissance des techniques rédactionnelles
* Sens de l'organisation
* Sens des relations humaines
* Sens du travail collaboratif / coopératif
* Autonomie, discrétion et disponibilité
* Maîtrise du créole souhaitée
* Bonne connaissance de l'environnement local
* Permis B

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240710000869
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.