Intervenant à domicile (h/f)

Offre n° O974240710001014
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON
256 rue hubert delisle
97430 Le Tampon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Tampon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
21

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de l'encadrant de secteur, est en charge de :
- Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères ;
- Apporter une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la maison, un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne ;
- Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie ;
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle ;
- Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;
- Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations directes et permanentes avec les personnes accompagnées
- Communication au service de tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, sa famille, son réseau d'aide institutionnel ou le voisinage ;
- Participation aux réunions du service ;
- Échanges d'informations avec les service sociaux, les services de santé et les familles.

* Moyens mis à disposition :
- Matériels : blouses ; gants jetables ; masques de protection.

* Quotité de travail :
- Temps non complet (nombres d'heures/mois) : 100 heures (sauf cas particuliers).

* Conditions de travail particulières :
- Travail au domicile de la personne pouvant se situer au sein d'une résidence pour personnes âgées ;
- Port de blouse, gants et masque de protection ;
- Horaires irréguliers du lundi au samedi matin, dans la limite du nombre d'heures prévu au contrat avec modulation annuelle du temps de travail.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : DE Auxiliaire de Vie Sociale - TP Assistant de Vie aux Familles ou équivalent ou expérience professionnelle de 2 ans minimum
- Niveau de diplôme : V - BAC
- Concours : externe ou interne - Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).

* Compétences professionnelles :
° Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne :
- Participer au projet individuel de la personne accompagnée ;
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes ;
- Contribuer à adapter les techniques de mobilité en fonction du degré d'autonomie ;
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir ;
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge ;
- Aider à la préparation et à la prise du repas ;
- Conseiller la personne en terme d'écocitoyenneté ;
- Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques ;
° Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie :
- Organiser son travail et gérer son temps ;
- Effectuer les tâches ménagères courantes ;
- Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques ;
- Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien ;
- Conseiller la personne en matière d'économie d'énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements.
° Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux ;
- Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service ;
- Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux ;
- Favoriser le maintien du lien avec la famille ;
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.) ;
- Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture ;
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives.
° Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables :
- Développer l'accès à l'information et l'accès aux droits ;
- Repérer et signaler la maltraitance ;
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance.
° Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions :
- Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables ;
- Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées) ;
- Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence ;
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne ;
- Contribuer à la détection de situations de précarité énergétique ou de problématiques de santé environnementale ;
- Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants (travail en réseau).

Contact

Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.