Responsable des affaires funéraires
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Offre n° O974240812000122
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions Gestion du cimetière intercommunal de Bois Rouge, du funérarium intercommunal
Surveillance du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Animation et pilotage des personnels rattachés au cimetière
Gestion du bâtiment, infrastructure et matériels spécifiques
Seconder le directeur du sport et de la culture dans la conception et la mise en œuvre des politiques publiques de la Collectivité en matière d’affaires funéraires
Piloter les projets de densification, d’extension ou de création des équipements funéraires
Superviser la gestion des futurs équipements funéraires rattachés à la direction
Situation géographique : Cimetière Intercommunal de Bois Rouge
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles, sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directrice des Affaires Culturelles Sportives et Funéraires
Surveillance du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Animation et pilotage des personnels rattachés au cimetière
Gestion du bâtiment, infrastructure et matériels spécifiques
Seconder le directeur du sport et de la culture dans la conception et la mise en œuvre des politiques publiques de la Collectivité en matière d’affaires funéraires
Piloter les projets de densification, d’extension ou de création des équipements funéraires
Superviser la gestion des futurs équipements funéraires rattachés à la direction
Situation géographique : Cimetière Intercommunal de Bois Rouge
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles, sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directrice des Affaires Culturelles Sportives et Funéraires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Gestion administrative et financière :
Encadrer l’équipe du CIBR et celles des autres équipements à venir
Gestionnaire Régisseur de la régie de recettes intercommunale des pompes funèbres
Superviser et contrôler les prestations de service
Préparer les travaux d’implantation des concessions
Accueillir et renseigner le public
Missions de Conseiller Funéraire et Maître de cérémonie
Veiller à la bonne mise en œuvre des projets en interface avec leurs responsables respectifs et les autres directions et services supports de la Collectivité
S’assurer, en lien avec les responsables d’établissement et au regard des objectifs fixés, des conditions de faisabilité des actions qui en découlent (en matière administrative, juridique, financière, de ressources humaines et matérielles)
Participer à la mise en œuvre des procédures d'achat de fournitures et services nécessaires à l’exploitation des équipements, dans le respect des règles de la commande publique et du cadre budgétaire
Mobiliser des partenariats utiles au développement et à la promotion des établissements et de leurs activités
Informer régulièrement la directrice des actions menées et des éventuelles difficultés rencontrées dans la gestion des établissements
Activités secondaires
Conduire des opérations de réalisation d’équipements funéraires
Participer à la programmation des opérations et des travaux et investissements y afférents, en lien avec les autres directions et services en charge de la conduite d’opérations (direction de la maîtrise d’ouvrage…)
Contribuer à la définition des besoins et à l’élaboration des cahiers des charges pour des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, d’études de faisabilité, de d’études de programmation ou de définition relatives à ces opérations
Contribuer à la réflexion sur le choix du mode de gestion et aux opérations préalables à la mise en exploitation des futurs équipements
Gestion administrative et financière :
Encadrer l’équipe du CIBR et celles des autres équipements à venir
Gestionnaire Régisseur de la régie de recettes intercommunale des pompes funèbres
Superviser et contrôler les prestations de service
Préparer les travaux d’implantation des concessions
Accueillir et renseigner le public
Missions de Conseiller Funéraire et Maître de cérémonie
Veiller à la bonne mise en œuvre des projets en interface avec leurs responsables respectifs et les autres directions et services supports de la Collectivité
S’assurer, en lien avec les responsables d’établissement et au regard des objectifs fixés, des conditions de faisabilité des actions qui en découlent (en matière administrative, juridique, financière, de ressources humaines et matérielles)
Participer à la mise en œuvre des procédures d'achat de fournitures et services nécessaires à l’exploitation des équipements, dans le respect des règles de la commande publique et du cadre budgétaire
Mobiliser des partenariats utiles au développement et à la promotion des établissements et de leurs activités
Informer régulièrement la directrice des actions menées et des éventuelles difficultés rencontrées dans la gestion des établissements
Activités secondaires
Conduire des opérations de réalisation d’équipements funéraires
Participer à la programmation des opérations et des travaux et investissements y afférents, en lien avec les autres directions et services en charge de la conduite d’opérations (direction de la maîtrise d’ouvrage…)
Contribuer à la définition des besoins et à l’élaboration des cahiers des charges pour des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, d’études de faisabilité, de d’études de programmation ou de définition relatives à ces opérations
Contribuer à la réflexion sur le choix du mode de gestion et aux opérations préalables à la mise en exploitation des futurs équipements
Profils recherchés
Obligation d’avoir suivi la formation de gestionnaire de régie funéraire
SAVOIR
Maîtrise des outils informatiques (logiciels REQUIEM, OCTIME – bureautique)
Maîtrise de la législation funéraire
Gestion du deuil
Expérience du management
Bonne connaissance du secteur funéraire, de son environnement juridique, économique et social, de leurs réseaux professionnels et de leurs acteurs
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Bonne connaissance de l’administration publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles régissant les établissements recevant du public
SAVOIR FAIRE
Superviser et contrôler les prestations de service
Assurer l’accueil et le renseignement du public
Surveiller le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Expérience professionnelle confirmée
Gestion administrative, financière et juridique, incluant les marchés publics
Management d’équipe
Rédaction de courriers, notes, rapports, dossiers d’aide à la décision…
Organisation et animation de réunions
Très bonne expression écrite et orale
SAVOIR ETRE
Grande disponibilité et réactivité
Sens de l’écoute développé
Faire preuve d’empathie
Loyauté et discrétion
Rigueur
Assurance
Sens du service public
Sens relationnel
Sens du travail en équipe
Aptitude à l’encadrement
Capacité à anticiper
Capacité à rendre compte
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative
Maîtrise de soi
SAVOIR
Maîtrise des outils informatiques (logiciels REQUIEM, OCTIME – bureautique)
Maîtrise de la législation funéraire
Gestion du deuil
Expérience du management
Bonne connaissance du secteur funéraire, de son environnement juridique, économique et social, de leurs réseaux professionnels et de leurs acteurs
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Bonne connaissance de l’administration publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles régissant les établissements recevant du public
SAVOIR FAIRE
Superviser et contrôler les prestations de service
Assurer l’accueil et le renseignement du public
Surveiller le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Expérience professionnelle confirmée
Gestion administrative, financière et juridique, incluant les marchés publics
Management d’équipe
Rédaction de courriers, notes, rapports, dossiers d’aide à la décision…
Organisation et animation de réunions
Très bonne expression écrite et orale
SAVOIR ETRE
Grande disponibilité et réactivité
Sens de l’écoute développé
Faire preuve d’empathie
Loyauté et discrétion
Rigueur
Assurance
Sens du service public
Sens relationnel
Sens du travail en équipe
Aptitude à l’encadrement
Capacité à anticiper
Capacité à rendre compte
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative
Maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0262924918
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + Diplômes
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.