Directeur Financier et moyens généraux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240821000052
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Paul est un établissement public autonome chargé de mettre en œuvre les politiques d’action sociale de la commune. Le CCAS est engagé dans la lutte contre la précarité, l’exclusion sociale et favorise l’accès aux droits et services pour les citoyens de la commune.
La Directrice/ Le directeur financier et moyens généraux est rattaché(e) à la Directrice du CCAS. Elle/il a sous sa responsabilité 4 agents.
La Directrice/ Le directeur financier et moyens généraux est rattaché(e) à la Directrice du CCAS. Elle/il a sous sa responsabilité 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur des Finances et Moyens Généraux (H/F), vous serez responsable de la gestion financière et des ressources matérielles du CCAS. Vos principales missions seront :
Gestion financière :
- Élaborer et suivre le budget du CCAS en collaboration avec la direction générale.
- Superviser la gestion comptable et budgétaire, contrôler les engagements financiers.
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire (dépenses, recettes).
- Veiller à la conformité des comptes avec les normes légales et les régulations en vigueur.
- Préparer les rapports financiers pour les instances de décision (conseil d'administration, direction).
Moyens généraux :
- Gérer les moyens matériels du CCAS (immobilier, parc informatique, équipements).
- Superviser la gestion des achats et des marchés publics dans le respect des procédures réglementaires.
- Piloter la maintenance des infrastructures et assurer la gestion des risques liés aux locaux (sécurité, hygiène) en lien avec la Ville.
- Optimiser l'organisation des services généraux pour garantir une gestion efficace des ressources.
Management :
- Encadrer et animer les équipes financières et logistique.
- Assurer la coordination avec les autres services pour garantir une gestion intégrée et performante des ressources.
- Accompagner les équipes dans la mise en place des projets d’amélioration continue des services.
Gestion financière :
- Élaborer et suivre le budget du CCAS en collaboration avec la direction générale.
- Superviser la gestion comptable et budgétaire, contrôler les engagements financiers.
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire (dépenses, recettes).
- Veiller à la conformité des comptes avec les normes légales et les régulations en vigueur.
- Préparer les rapports financiers pour les instances de décision (conseil d'administration, direction).
Moyens généraux :
- Gérer les moyens matériels du CCAS (immobilier, parc informatique, équipements).
- Superviser la gestion des achats et des marchés publics dans le respect des procédures réglementaires.
- Piloter la maintenance des infrastructures et assurer la gestion des risques liés aux locaux (sécurité, hygiène) en lien avec la Ville.
- Optimiser l'organisation des services généraux pour garantir une gestion efficace des ressources.
Management :
- Encadrer et animer les équipes financières et logistique.
- Assurer la coordination avec les autres services pour garantir une gestion intégrée et performante des ressources.
- Accompagner les équipes dans la mise en place des projets d’amélioration continue des services.
Profils recherchés
- Formation : Diplôme supérieur en gestion financière, comptabilité publique, administration ou équivalent.
- Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou dans une structure sociale.
- Compétences :
. Maîtrise des règles budgétaires et comptables des établissements publics locaux.
. Connaissance des procédures des marchés publics.
. Capacité à piloter des projets transversaux.
. Aptitude à encadrer une équipe et à travailler en collaboration avec différents acteurs.
. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Qualités attendues :
. Rigueur et organisation.
. Sens du service public.
. Capacité à anticiper et à gérer les priorités.
. Bon relationnel et sens de la communication.
- Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou dans une structure sociale.
- Compétences :
. Maîtrise des règles budgétaires et comptables des établissements publics locaux.
. Connaissance des procédures des marchés publics.
. Capacité à piloter des projets transversaux.
. Aptitude à encadrer une équipe et à travailler en collaboration avec différents acteurs.
. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
Qualités attendues :
. Rigueur et organisation.
. Sens du service public.
. Capacité à anticiper et à gérer les priorités.
. Bon relationnel et sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262457643
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.