UN DESSINATEUR PROJETEUR (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240904000008
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
l'Éperon, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité du Chef de Service Etudes et Travaux Neufs n°3 (ETN3) de la Direction des Infrastructures et des Déplacements (DID). Il assistera son Supérieur sur la réalisation et le montage de dossiers techniques des projets d’infrastructures routières. Le poste est localisé à Saint-Paul (CEI Eperon).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la conception et la production des plans de projets techniques dans les domaines de la route et des ouvrages d'art ;
• Assister au montage de dossiers d'appels d'offres ou de consultations de prestataires privés (plans, métrés, coupes, documents, etc..) en relation avec le Chargé d'opération ;
• Assurer la reprise de dossiers issus de bureaux d'études (analyse, modifications, insertion dans d'autres projets, archivages, etc..) ;
• Gérer la duplication et la diffusion de dossiers techniques ;
• Produire des documents de communication pour l'interne et l'externe ;
• Assister le Chargé d'opération et/ou le contrôleur dans le contrôle de documents d'exécution (métrés, plans…) ;
• Assurer le contrôle et participer à l'archivage des dossiers du service (DOE et récolement numérique notamment) ;
• Effectuer un compte-rendu périodique de l'avancement des dossiers au Chef de Service.
Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec l'ensemble des agents du service mais peut être amené à travailler pour une autre unité de la DGA-Routes et Déplacements en général, et de la DID en particulier, en fonction des plans de charge, sur instruction hiérarchique.
• Assister au montage de dossiers d'appels d'offres ou de consultations de prestataires privés (plans, métrés, coupes, documents, etc..) en relation avec le Chargé d'opération ;
• Assurer la reprise de dossiers issus de bureaux d'études (analyse, modifications, insertion dans d'autres projets, archivages, etc..) ;
• Gérer la duplication et la diffusion de dossiers techniques ;
• Produire des documents de communication pour l'interne et l'externe ;
• Assister le Chargé d'opération et/ou le contrôleur dans le contrôle de documents d'exécution (métrés, plans…) ;
• Assurer le contrôle et participer à l'archivage des dossiers du service (DOE et récolement numérique notamment) ;
• Effectuer un compte-rendu périodique de l'avancement des dossiers au Chef de Service.
Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec l'ensemble des agents du service mais peut être amené à travailler pour une autre unité de la DGA-Routes et Déplacements en général, et de la DID en particulier, en fonction des plans de charge, sur instruction hiérarchique.
Profils recherchés
• Connaissances en techniques routières et ouvrages d’art ;
• Connaissances des procédures administratives et des marchés publics (Commande publique, CCAG, CCTG…) ;
• Connaissances des procédures d’instruction des projets routiers (concertations, enquêtes publiques, foncier, archéologie, environnement…) ;
• Maîtrise conseillée des logiciels Autocad, Covadis et Autopiste ;
• Maîtrise d’une approche PAO et visualisation 3D ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des échanges de fichiers ;
• Rigueur dans l’exécution des études ;
• Pratique des démarches qualité : respect des délais, relecture, contrôle externe des plans ;
• Sens de l'organisation et rapidité d'exécution ;
• Rigueur, méthode et sens du travail en équipe ;
• Bonnes connaissances du classement et de l'archivage des documents en fonction de leur nature ;
• Connaissances en topographie ;
• Maîtrise du traitement informatique des données (interface avec le SIG) ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances des procédures administratives et des marchés publics (Commande publique, CCAG, CCTG…) ;
• Connaissances des procédures d’instruction des projets routiers (concertations, enquêtes publiques, foncier, archéologie, environnement…) ;
• Maîtrise conseillée des logiciels Autocad, Covadis et Autopiste ;
• Maîtrise d’une approche PAO et visualisation 3D ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des échanges de fichiers ;
• Rigueur dans l’exécution des études ;
• Pratique des démarches qualité : respect des délais, relecture, contrôle externe des plans ;
• Sens de l'organisation et rapidité d'exécution ;
• Rigueur, méthode et sens du travail en équipe ;
• Bonnes connaissances du classement et de l'archivage des documents en fonction de leur nature ;
• Connaissances en topographie ;
• Maîtrise du traitement informatique des données (interface avec le SIG) ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible.
• Absence de conflit d’intérêts
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible.
• Absence de conflit d’intérêts
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.