Directeur ou directrice d'établissement culturel - Théâtre des Sables
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241016000766
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Régie municipale à caractère administratif dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière du théâtre et de l'animation de l'Etang Salé
Lieu de travail
11 PL FOURCADE, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec la Présidente du théâtre, et en étroite collaboration avec elle, il/elle contribue activement à la définition et à la mise en place du projet artistique et culturel du théâtre. Il/elle assure notamment le suivi des projets de programmation.
Il/elle s’assure du suivi budgétaire et administratif du théâtre et coordonne les activités de communication, relations publiques, actions culturelles et accueil billetterie ainsi que l'encadrement du personnel lié à ces missions.
Il/elle élabore et suit les projets de partenariat à développer ainsi que les activités.
Il/elle s’assure du suivi budgétaire et administratif du théâtre et coordonne les activités de communication, relations publiques, actions culturelles et accueil billetterie ainsi que l'encadrement du personnel lié à ces missions.
Il/elle élabore et suit les projets de partenariat à développer ainsi que les activités.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et projet Théâtre :
- Définition de la stratégie de développement des publics et pilotage de la mise en œuvre des politiques de communication, de relation publique et de l'action artistique en collaboration avec les personnes chargées de ces domaines spécifiques
- Définition et mise en œuvre du projet artistique
- Programmation de l’activité artistique du théâtre
- Développement et responsabilité de tous les partenariats locaux et institutionnels liées à la valorisation du projet artistique de Théâtre en direction des différents publics
Gestion / finance :
- Gestion administrative et financière du service : budget, subventions, partenariats…
RH
- Manager les équipes administratives et techniques du théâtre
- Elaboration des plannings
Fonctionnement de la salle
- Gérer l'occupation des salles et responsabilité de la planification générale du théâtre
- Être responsable de la bonne gestion du bâtiment, de ses installations et de son matériel
- Garantir l'affectation des moyens techniques nécessaires aux activités
- Garantir la sécurité des biens, des utilisateurs, du public et des agents
- Etudier, préparer et organiser les conditions matérielles et humaines nécessaires pour assurer le déroulement technique des spectacles et des activités.
- Définition de la stratégie de développement des publics et pilotage de la mise en œuvre des politiques de communication, de relation publique et de l'action artistique en collaboration avec les personnes chargées de ces domaines spécifiques
- Définition et mise en œuvre du projet artistique
- Programmation de l’activité artistique du théâtre
- Développement et responsabilité de tous les partenariats locaux et institutionnels liées à la valorisation du projet artistique de Théâtre en direction des différents publics
Gestion / finance :
- Gestion administrative et financière du service : budget, subventions, partenariats…
RH
- Manager les équipes administratives et techniques du théâtre
- Elaboration des plannings
Fonctionnement de la salle
- Gérer l'occupation des salles et responsabilité de la planification générale du théâtre
- Être responsable de la bonne gestion du bâtiment, de ses installations et de son matériel
- Garantir l'affectation des moyens techniques nécessaires aux activités
- Garantir la sécurité des biens, des utilisateurs, du public et des agents
- Etudier, préparer et organiser les conditions matérielles et humaines nécessaires pour assurer le déroulement technique des spectacles et des activités.
Profils recherchés
- Déplacements fréquents ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, weekends) ;
- Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux projets et à la programmation artistique de l’établissement ;
- Sens du service public ;
- Bonne connaissance des réglementations régissant les ERP ;
- Bonne connaissance de la réglementation du spectacle vivant ;
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise de Ciril et de Kelio souhaitée ;
- Intérêt marqué pour le développement culturel et les spectacles vivants ;
- Très bonne capacité d'organisation ;
- Capacité à anticiper et gérer un budget ;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit appréciée) ;
- Expérience souhaitée dans le spectacle vivant ;
- Réelle aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Sens des responsabilités, de l'initiative, du contact et des priorités ;
- Bonne connaissance du réseau ;
- Une certification à la sécurité des spectacles des lieux aménagés pour des représentations publiques est fortement recommandée ;
- Connaissances environnement territorial ;
- Droits et obligations des agents publics ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, weekends) ;
- Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux projets et à la programmation artistique de l’établissement ;
- Sens du service public ;
- Bonne connaissance des réglementations régissant les ERP ;
- Bonne connaissance de la réglementation du spectacle vivant ;
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise de Ciril et de Kelio souhaitée ;
- Intérêt marqué pour le développement culturel et les spectacles vivants ;
- Très bonne capacité d'organisation ;
- Capacité à anticiper et gérer un budget ;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit appréciée) ;
- Expérience souhaitée dans le spectacle vivant ;
- Réelle aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Sens des responsabilités, de l'initiative, du contact et des priorités ;
- Bonne connaissance du réseau ;
- Une certification à la sécurité des spectacles des lieux aménagés pour des représentations publiques est fortement recommandée ;
- Connaissances environnement territorial ;
- Droits et obligations des agents publics ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0262265097
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de candidature, CV et diplôme(s)) à Madame la Présidente par mail à presidente@theatredessables.re et de bien vouloir mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à l'appui de leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats non titulaires devront fournir leur diplôme le plus élevé.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
REGIE DU THEATRE ET DE L'ANIMATION A L'ETANG-SALE
>11 PL FOURCADE
97427 L'ETANG SALE
>11 PL FOURCADE
97427 L'ETANG SALE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.