AGENT D'EXPLOITATION DES SITES COMMUNAUX
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Offre n° O974250114000014
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien et de surveillance doit effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Accueillir et renseigner les usagers,
- Participer aux travaux d’entretien des terrains de sports sur tous les sites sportifs (travaux mécaniques, traitement phytosanitaire, tonte, débroussaillage, etc.…),
- Assurer la sécurité des usagers et des installations,
- Assurer la mise en place des manifestations sportives (transport et mise en place de matériels,…),
- Installer et stocker les équipements sportifs et matériels,
- Assurer la maintenance et le fonctionnement des arrosages automatiques intégrés,
- Contrôler les installations et assurer l’entretien des équipements sportifs ou aires de jeux,
- Effectuer les tracés de terrains,
- Nettoyer (intérieur/extérieur) quotidiennement les équipements sportifs,
- Veiller au respect des normes de sécurité,
- Respecter l’application des mesures d’hygiène et de sécurité (port des EPI),
- Assurer l’entretien des vestiaires en respectant le protocole établi,
- Assurer des permanences le soir et le weekend selon les besoins du service,
- Conduire des véhicules du service pour le transport de matériels, enlèvement des déchets, etc...
Activités spécifiques
- Entretien des terrains de sports : gazonnés, synthétiques, durs,
- Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases.
- Accueillir et renseigner les usagers,
- Participer aux travaux d’entretien des terrains de sports sur tous les sites sportifs (travaux mécaniques, traitement phytosanitaire, tonte, débroussaillage, etc.…),
- Assurer la sécurité des usagers et des installations,
- Assurer la mise en place des manifestations sportives (transport et mise en place de matériels,…),
- Installer et stocker les équipements sportifs et matériels,
- Assurer la maintenance et le fonctionnement des arrosages automatiques intégrés,
- Contrôler les installations et assurer l’entretien des équipements sportifs ou aires de jeux,
- Effectuer les tracés de terrains,
- Nettoyer (intérieur/extérieur) quotidiennement les équipements sportifs,
- Veiller au respect des normes de sécurité,
- Respecter l’application des mesures d’hygiène et de sécurité (port des EPI),
- Assurer l’entretien des vestiaires en respectant le protocole établi,
- Assurer des permanences le soir et le weekend selon les besoins du service,
- Conduire des véhicules du service pour le transport de matériels, enlèvement des déchets, etc...
Activités spécifiques
- Entretien des terrains de sports : gazonnés, synthétiques, durs,
- Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases.
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs Généraux :
- Connaitre l’organisation du service des sports, - Connaitre les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits,
- Connaitre la réglementation ERP (classification), - Connaitre la réglementation des installations, des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaitre le règlement intérieur du ou des équipements, - Connaitre les techniques de manutention des équipements,
- Savoir préparer et installer le matériel sportif. Connaitre les principes, gestes de secourisme et les procédures de signalisation du danger.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail en équipe et en coordination afin d’assurer le bon fonctionnement du service,
- Travail à l’intérieur ou extérieur par tous les temps, en toute saison,
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant, de produits toxiques,
- Port des équipements de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, …),
- Très grande disponibilité (manifestations soir ou weekend, besoins du service),
- Station debout prolongée,
- Port de charges lourdes,
- Peut être amené à travailler sur n’importe quels sites sportifs de la Collectivité,
- Contacts directs avec la population (scolaires, associatifs, grand public),
- Echanges et transmission d’informations régulières avec le responsable de l’équipement ou le responsable de service,
- Relations avec les intervenants (matériel, traçage des terrains, etc.…),
- Autonomie importante : prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence,
- Garant de la surveillance des équipements et des usagers et du respect du règlement intérieur,
- Garant de la propreté et de l’hygiène des sites (bâtiments, vestiaires, sanitaires, extérieur,).
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs Généraux :
- Connaitre l’organisation du service des sports, - Connaitre les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits,
- Connaitre la réglementation ERP (classification), - Connaitre la réglementation des installations, des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaitre le règlement intérieur du ou des équipements, - Connaitre les techniques de manutention des équipements,
- Savoir préparer et installer le matériel sportif. Connaitre les principes, gestes de secourisme et les procédures de signalisation du danger.
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail en équipe et en coordination afin d’assurer le bon fonctionnement du service,
- Travail à l’intérieur ou extérieur par tous les temps, en toute saison,
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant, de produits toxiques,
- Port des équipements de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, …),
- Très grande disponibilité (manifestations soir ou weekend, besoins du service),
- Station debout prolongée,
- Port de charges lourdes,
- Peut être amené à travailler sur n’importe quels sites sportifs de la Collectivité,
- Contacts directs avec la population (scolaires, associatifs, grand public),
- Echanges et transmission d’informations régulières avec le responsable de l’équipement ou le responsable de service,
- Relations avec les intervenants (matériel, traçage des terrains, etc.…),
- Autonomie importante : prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence,
- Garant de la surveillance des équipements et des usagers et du respect du règlement intérieur,
- Garant de la propreté et de l’hygiène des sites (bâtiments, vestiaires, sanitaires, extérieur,).
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LEU
>rue du general lambert
97436 Saint leu
>rue du general lambert
97436 Saint leu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.