Travailleur social (h/f)
Offre n° O974250409000007
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Benoît, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Travailleur Social (H/F) est à pourvoir à la Direction des Droits et Prestations pour l’Autonomie – Service Médico-Social pour l’Autonomie Est.
Sous l’autorité du Responsable de service, le Travailleur social évalue le degré d’autonomie des personnes vulnérables et met en place des actions et des prestations adaptées à chaque situation. Il favorise la vie à domicile des personnes en perte d’autonomie et contribue à la protection des personnes en situation de maltraitance.
Sous l’autorité du Responsable de service, le Travailleur social évalue le degré d’autonomie des personnes vulnérables et met en place des actions et des prestations adaptées à chaque situation. Il favorise la vie à domicile des personnes en perte d’autonomie et contribue à la protection des personnes en situation de maltraitance.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide :
- Participer à l’évaluation des besoins en vue de l’établissement du plan d’aide, de la grille de rémunération en relation avec l’équipe médico-sociale
- Mettre en place et suivre le plan d’aide personnalisé
- Repérer les difficultés liées à la personne et à son entourage
- Planifier ses interventions en hiérarchisant les situations à partir des problématiques décelées
- Favoriser la vie à domicile des personnes âgées dépendantes, en étroite relation avec les services administratifs et autres partenaires
• Accompagner les personnes vulnérables dans leurs démarches administratives :
- Apporter écoute, information et orientation aux personnes âgées et/ou porteuse de handicap ainsi qu’à leur entourage
• Accompagner, suivre et évaluer les situations à risque ou de maltraitance :
- Evaluer, accompagner les personnes en situation de maltraitance dans le cadre de signalement
- Assurer l’accompagnement social des situations repérées en réalisant des visites à domicile, des entretiens
- Repérer les situations de fragilité sociale avec nécessité de mettre en place une mesure de protection
- Repérer les difficultés liées à l’habitat
- Réaliser le suivi social des situations à risques repérées en lien avec l’équipe du service médico-social et les autres collaborateurs internes ou externes
• Conseiller et orienter les aidants des personnes vulnérables :
- Apporter conseil, médiation et expertise sociale aux aidants des personnes vulnérables
• Mobiliser les partenaires ou institutions extérieures :
- Participer aux actions collectives de développement social local, assurer un lien avec les partenaires des services Médico-Sociaux pour l’Autonomie
- Coordonner le suivi des personnes âgées et/ou handicapées avec les partenaires
• Participer à des campagnes de prévention et d’éducation à la santé
• Accompagner et former les stagiaires
- Participer à l’évaluation des besoins en vue de l’établissement du plan d’aide, de la grille de rémunération en relation avec l’équipe médico-sociale
- Mettre en place et suivre le plan d’aide personnalisé
- Repérer les difficultés liées à la personne et à son entourage
- Planifier ses interventions en hiérarchisant les situations à partir des problématiques décelées
- Favoriser la vie à domicile des personnes âgées dépendantes, en étroite relation avec les services administratifs et autres partenaires
• Accompagner les personnes vulnérables dans leurs démarches administratives :
- Apporter écoute, information et orientation aux personnes âgées et/ou porteuse de handicap ainsi qu’à leur entourage
• Accompagner, suivre et évaluer les situations à risque ou de maltraitance :
- Evaluer, accompagner les personnes en situation de maltraitance dans le cadre de signalement
- Assurer l’accompagnement social des situations repérées en réalisant des visites à domicile, des entretiens
- Repérer les situations de fragilité sociale avec nécessité de mettre en place une mesure de protection
- Repérer les difficultés liées à l’habitat
- Réaliser le suivi social des situations à risques repérées en lien avec l’équipe du service médico-social et les autres collaborateurs internes ou externes
• Conseiller et orienter les aidants des personnes vulnérables :
- Apporter conseil, médiation et expertise sociale aux aidants des personnes vulnérables
• Mobiliser les partenaires ou institutions extérieures :
- Participer aux actions collectives de développement social local, assurer un lien avec les partenaires des services Médico-Sociaux pour l’Autonomie
- Coordonner le suivi des personnes âgées et/ou handicapées avec les partenaires
• Participer à des campagnes de prévention et d’éducation à la santé
• Accompagner et former les stagiaires
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
• Diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de l’aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Maîtrise des dispositifs d’aide et d’action sociale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Disponibilité
• Rigueur
• Autonomie
• Maîtrise du créole souhaitée
• Bonne connaissance de l’environnement local
• Permis B
• Diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de l’aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Maîtrise des dispositifs d’aide et d’action sociale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Disponibilité
• Rigueur
• Autonomie
• Maîtrise du créole souhaitée
• Bonne connaissance de l’environnement local
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les
documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250409000007- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250409000007- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.