CHEF DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (h/f)

Offre n° O974250410000006
Publiée le 10/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonctionnaire territorial, exerçant ses fonctions pour la ville de La Possession le chef de police municipale est placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du maire (Art 2212-5 du C.G.C.T, et Art R.515-1 à R.515-21 du C.S.I)
En sa qualité d'Agent de Police Judiciaire Adjoint, le chef de police municipale est placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République et des officiers de police judiciaire territorialement compétents. (Art 21-2, 21-2° du C.P.P, Art R.515-1 à R.515-21 du CSI)
Missions / conditions d'exercice
Le chef de poste de police municipale exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il concoure sous l’autorité du maire à l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le cadre des pouvoirs de police du maire en application des lois, règlements qui leurs sont propres, conformément aux articles L2212-1 et suivants du C.G.C.T, 21-2 et 21-2° du C.P.P. Il est chargé de faire respecter les arrêtés de police du maire, il assure la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions au code de la route, les services d’ordre et l’ensemble des missions dévolues à la police municipale. Il encadre les agents sous sa responsabilité. Il dirige et coordonne le service de la police municipale. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Ils développent une relation de proximité avec la population

Activités principales :
- Encadrement et responsabilité de l’ensemble des missions du poste.
- Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
-Recherche des infractions :
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Identifier et relever les infractions, les faire cesser identifier les auteurs.
-Intervenir dans le cadre d’un crime ou délit flagrant, rendre compte, appréhender et conduire l’auteur auprès l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent.
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation dégradée
-Réaliser des enquêtes administratives
-Transmettre des procès-verbaux simultanément au maire et au procureur
-Rédaction des écrits professionnels :
-Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
-Tenir des registres de suivi d'affaires
-Rédiger les procédures judiciaires, les documents et actes administratifs courants.
-Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
- Utilisation de logiciels spécifiques
-Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter le public
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (communautés, SDF, mineurs...)
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Techniques et outils de communication
- Fonctionnement et attribution des principaux services publics

Activités spécifiques :
-Application des règles relatives au port, au transport, et détention des armes, à la formation au tir et au maniement des armes
-Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire
-Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
-Missions d'îlotage
-Régulation de la circulation routière et respect du code de la route
-Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Sécurisation aux abords des écoles
-Participation au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Identification des évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance particulière
- Collaboration avec les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
-Application des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
-Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Profils recherchés
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Encadre et conseille les agents dans l’exécution de leurs missions
Compte rendu et transmission d'informations directement au maire, en relation permanente avec l’adjoint chargé de la sécurité ;
Contact avec la population et les partenaires professionnels.
Relations transversales quotidiennes avec le Directeur Général des Services et le Directeur de Cabinet du Maire.
Participation aux différents comités directeurs de la ville
Relations avec l'ensemble des services communaux (techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation etc...)
Collaboration renforcée avec les forces de sécurité de l’Etat (Police et Gendarmerie)
Coopération avec les services de police des communes limitrophes
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
Collaboration avec les services l’Etat, Equipement (circulation, accidents), services judiciaires, affaires sociales, douanes, centres d'incendie et de secours
Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Application stricte des pouvoirs de police du maire, respect du code de procédure pénale.
Suivi et évaluation des activités des agents placés sous sa responsabilité
Travail en équipe à effectifs variables selon le roulement de service
Connaissance et maîtrise parfaite de l’armement et des conditions d’utilisation
Responsable d
e la sécurité et des conditions d’utilisation de l’armement, mais également de la sécurité du poste de police en général.
Le non-respect du cadre réglementaire et/ou dépassement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
Une mauvaise qualité de la relation avec la population, les élus, autres fonctionnaires ou professionnels ayant un lien avec la police municipale, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, la remise en cause de l’autorité du maire ou le fait de nuire à l’image de la collectivité, le non-respect de la hiérarchie, peuvent entraîner également des procédures disciplinaires

COMPETENCES :
Capacité à encadrer une équipe
Sens du service public
Qualité d’écoute et relationnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Réserve et discrétion
Sens du travail en équipe
Bonne condition physique; grande disponibilité
Bonne pratique de l’outil informatique et bureautique

CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail de bureau au poste de police et déplacements constants sur le territoire communal
Amplitude de travail 24h/24h – Rythme de travail 39 heures par semaine
Travail en équipe et généralement en binôme
Respect des valeurs du service public
Double agrément (Préfet et Procureur), assermentation, formations initiale et continue obligatoire
Autorisation de port d’armes délivré par la préfecture
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire,
Permis de conduire nécessaire
Respect des lois et règlements spécifiques à la profession conformément au code de déontologie (articles R.515-1 à R.515-21 du CSI)
Bonne condition physique et grande disponibilité.
Astreinte sur ordre de mission

Contact et modalités de candidature

Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.