Administrateur sécurité
Offre n° O974250414000158
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route nationale 2, Bras-Panon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La cybersécurité est un enjeur majeur pour les collectivités. Nous recherchons un administrateur sécurité pour renforcer la protection de notre sytème d'information et accompagner les agents dans l'adoption des bonnes pratiques.
Missions / conditions d'exercice
• Administrer les solutions du SI (serveur AD, Messagerie) et notamment de sécurité (pare-feu, antivirus, outils de supervision).
• Participer à l’analyse des risques et des besoins en cybersécurité.
• Assurer le suivi et la mise en application des normes et politiques de sécurité.
• Détecter et réagir face aux incidents de sécurité (analyse, confinement/endiguement, remédiation).
• Sensibiliser et former les agents de la collectivité aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
• Participer à l’analyse des risques et des besoins en cybersécurité.
• Assurer le suivi et la mise en application des normes et politiques de sécurité.
• Détecter et réagir face aux incidents de sécurité (analyse, confinement/endiguement, remédiation).
• Sensibiliser et former les agents de la collectivité aux bonnes pratiques de cybersécurité.
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
Profils recherchés
• Formation en informatique (Bac +2 minimum), une spécialisation en cybersécurité est un plus.
• Expérience souhaitée en administration système et/ou sécurité.
• Une certification en cybersécurité (CEH, SecNumAcadémie, CISSP) est un plus
Techniques :
• Bonne connaissance des principes de cybersécurité.
• Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux).
• Compréhension des infrastructures réseaux et des protocoles de sécurité.
• Expérience avec les outils de supervision et d’audit de sécurité.
Transversales :
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et pédagogie.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Expérience souhaitée en administration système et/ou sécurité.
• Une certification en cybersécurité (CEH, SecNumAcadémie, CISSP) est un plus
Techniques :
• Bonne connaissance des principes de cybersécurité.
• Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux).
• Compréhension des infrastructures réseaux et des protocoles de sécurité.
• Expérience avec les outils de supervision et d’audit de sécurité.
Transversales :
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et pédagogie.
• Autonomie et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262515050
Informations complémentaires
Par voie statutaire ou contractuelle.
Lettre de motivation + CV
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.