UN CHEF D’ÉQUIPE EN BRIGADE 2X2 VOIES (H/F)
Offre n° O974250416000208
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Chef du CEI Portail. Il aura pour charge de contribuer à la viabilité du réseau routier 2x2 voies de la Subdivision Routière Sud (RN1 et RN3) et d’organiser le travail des équipes d’entretien et d’exploitation sur chantier de jour et de nuit.
Missions / conditions d'exercice
• Manager les équipes d’exploitation, d'entretien et de gestion du Domaine Public Routier : participation à la programmation des chantiers, contrôle des interventions des équipes et de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
• Rendre compte de l'activité des équipes, de l'organisation des chantiers effectués et de ceux à venir ;
• Organiser les opérations d'exploitation de balisage pour les interventions en régie, pour les travaux confiés au Parc ou aux entreprises ;
• Mettre en œuvre les interventions d'urgence en liaison avec le Centre Régional de Gestion du Trafic (CRGT) ;
• Participer à l'élaboration des programmes d'entretien du réseau 2 x2 voies, d'entretien des chaussées, de l'assainissement, des différents ouvrages, de la signalisation et du balayage ;
• Assurer un suivi particulier des travaux effectués par les entreprises ;
• Suivre les dégâts au Domaine Public ;
• Assurer le suivi de l'entretien des locaux et des matériels du CEI du Portail ;
• Assurer le suivi du bon entretien et de la conservation des bassins (UTEP) ;
• Participer aux actions de remise en état du réseau routier à l’occasion d’événements exceptionnels ;
• Suivre les opérations de maintenance des équipements dynamiques de la tranchée couverte et des locaux techniques ;
• Participer à la gestion du Domaine Public Routier ;
• Assurer la gestion des moyens matériels et des stocks ainsi que le suivi de la maintenance des locaux ;
• Cadre d'astreinte : participer aux interventions sur l'ensemble du réseau de la Subdivision Routière Sud ;
• Assurer l’intérim d'un des adjoints du chef du CEI.
- Contraintes particulières :
• Travaux programmés y compris de nuit, dimanche et jours fériés ;
• Disponibilité totale lors des événements climatiques ou exceptionnels (cyclones, éboulements...).
• Rendre compte de l'activité des équipes, de l'organisation des chantiers effectués et de ceux à venir ;
• Organiser les opérations d'exploitation de balisage pour les interventions en régie, pour les travaux confiés au Parc ou aux entreprises ;
• Mettre en œuvre les interventions d'urgence en liaison avec le Centre Régional de Gestion du Trafic (CRGT) ;
• Participer à l'élaboration des programmes d'entretien du réseau 2 x2 voies, d'entretien des chaussées, de l'assainissement, des différents ouvrages, de la signalisation et du balayage ;
• Assurer un suivi particulier des travaux effectués par les entreprises ;
• Suivre les dégâts au Domaine Public ;
• Assurer le suivi de l'entretien des locaux et des matériels du CEI du Portail ;
• Assurer le suivi du bon entretien et de la conservation des bassins (UTEP) ;
• Participer aux actions de remise en état du réseau routier à l’occasion d’événements exceptionnels ;
• Suivre les opérations de maintenance des équipements dynamiques de la tranchée couverte et des locaux techniques ;
• Participer à la gestion du Domaine Public Routier ;
• Assurer la gestion des moyens matériels et des stocks ainsi que le suivi de la maintenance des locaux ;
• Cadre d'astreinte : participer aux interventions sur l'ensemble du réseau de la Subdivision Routière Sud ;
• Assurer l’intérim d'un des adjoints du chef du CEI.
- Contraintes particulières :
• Travaux programmés y compris de nuit, dimanche et jours fériés ;
• Disponibilité totale lors des événements climatiques ou exceptionnels (cyclones, éboulements...).
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques routières d’entretien et d’exploitation ;
• Connaissance du cadre juridique du domaine de l’entretien et de l’exploitation des routes, notamment signalisation routière temporaire et permanente ;
• Connaissance des méthodes d'organisation du travail, des principes de délégation et des techniques de management opérationnel ;
• Connaissance des principes de la commande publique ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et la voie publique ;
• Connaissance des règles administratives en matière de gestion du Domaine Public Routier ;
• Aptitude à encadrer des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI ;
• Capacité à motiver ses équipes ;
• Capacité à planifier les tâches et optimiser l’utilisation des matériels ;
• Capacité à être méthodologique, rigoureux, perspicace et ordonné, ainsi qu’à organiser son travail et celui des équipes ;
• Réactivité et force de proposition ;
• Capacité à agir et réagir dans toutes les situations d’urgence : Cyclones, Éboulis, Éruption volcanique, accidents sur réseau ;
• Capacité à rendre compte ;
• Capacité à communiquer avec les usagers, les forces de police et de secours ;
• Aptitude à la gestion d’une équipe d’exploitation et au travail en partenariat ;
• Qualités d’écoute et de dialogue, de courtoisie et de maîtrise de soi ;
• Capacité à établir et maintenir le dialogue avec les acteurs extérieurs (riverains, usagers de la route, associations, presse, force de l'ordre et secours) ;
• Capacité à être attentif aux attentes des usagers ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du cadre juridique du domaine de l’entretien et de l’exploitation des routes, notamment signalisation routière temporaire et permanente ;
• Connaissance des méthodes d'organisation du travail, des principes de délégation et des techniques de management opérationnel ;
• Connaissance des principes de la commande publique ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et la voie publique ;
• Connaissance des règles administratives en matière de gestion du Domaine Public Routier ;
• Aptitude à encadrer des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI ;
• Capacité à motiver ses équipes ;
• Capacité à planifier les tâches et optimiser l’utilisation des matériels ;
• Capacité à être méthodologique, rigoureux, perspicace et ordonné, ainsi qu’à organiser son travail et celui des équipes ;
• Réactivité et force de proposition ;
• Capacité à agir et réagir dans toutes les situations d’urgence : Cyclones, Éboulis, Éruption volcanique, accidents sur réseau ;
• Capacité à rendre compte ;
• Capacité à communiquer avec les usagers, les forces de police et de secours ;
• Aptitude à la gestion d’une équipe d’exploitation et au travail en partenariat ;
• Qualités d’écoute et de dialogue, de courtoisie et de maîtrise de soi ;
• Capacité à établir et maintenir le dialogue avec les acteurs extérieurs (riverains, usagers de la route, associations, presse, force de l'ordre et secours) ;
• Capacité à être attentif aux attentes des usagers ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.