DES AGENTS D'ENTRETIEN POLYVALENTS DU PARC AUTOMOBILE (H/F)
Offre n° O974250416000288
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable de la Cellule parc automobile, les titulaires des postes seront en charge d’assurer les travaux d’entretien et de réparation courante des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien de la flotte automobile :
• Assurer l’accueil des agents Région qui se présentent pour retrait ou dépôt d’un véhicule ;
• Réaliser les tâches d’entretien des véhicules (nettoyage externe et interne) ;
• Réaliser les petits travaux courants de maintenance (vidange, changement des filtres, changement des plaquettes de frein…) et essayer les matériels après travaux ;
• Contrôler le bon fonctionnement des véhicules (vérification des niveaux d’huile, contrôle de la pression des pneus, contrôle du bon fonctionnement des freins, de l’éclairage, des feux …) ;
• Vérifier l’état des véhicules avant la sortie et au retour de chaque mise à disposition ;
• Relever et transmettre les informations liées aux vérifications techniques ;
• Suivre le planning établi par le chef d’équipe ;
• Employer le matériel adapté aux tâches à effectuer.
2/ Missions externalisées :
• Assurer le convoyage des véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ;
• Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou organiser le remorquage si nécessaire ;
• Intervenir en renfort des équipes pour les délégations.
3/ Suivi et entretien préventif du matériel :
• Suivre la tenue du stock des petites fournitures ;
• Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au chef d’équipe ou au Responsable du Parc Automobile.
• Assurer l’accueil des agents Région qui se présentent pour retrait ou dépôt d’un véhicule ;
• Réaliser les tâches d’entretien des véhicules (nettoyage externe et interne) ;
• Réaliser les petits travaux courants de maintenance (vidange, changement des filtres, changement des plaquettes de frein…) et essayer les matériels après travaux ;
• Contrôler le bon fonctionnement des véhicules (vérification des niveaux d’huile, contrôle de la pression des pneus, contrôle du bon fonctionnement des freins, de l’éclairage, des feux …) ;
• Vérifier l’état des véhicules avant la sortie et au retour de chaque mise à disposition ;
• Relever et transmettre les informations liées aux vérifications techniques ;
• Suivre le planning établi par le chef d’équipe ;
• Employer le matériel adapté aux tâches à effectuer.
2/ Missions externalisées :
• Assurer le convoyage des véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ;
• Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou organiser le remorquage si nécessaire ;
• Intervenir en renfort des équipes pour les délégations.
3/ Suivi et entretien préventif du matériel :
• Suivre la tenue du stock des petites fournitures ;
• Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au chef d’équipe ou au Responsable du Parc Automobile.
Profils recherchés
• Connaissances en mécanique ;
• Maîtrise des outils, des appareils et des techniques d’entretien liés à son domaine ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Bonne connaissance des règles de sécurité ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilités au niveau des horaires ;
• Sens de l’observation et des responsabilités ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des outils, des appareils et des techniques d’entretien liés à son domaine ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Bonne connaissance des règles de sécurité ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilités au niveau des horaires ;
• Sens de l’observation et des responsabilités ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.