Chef d’équipe Adjoint des Agents de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f)

Offre n° O974250416000835
Publiée le 16/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
22/05/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale (h/f),
Sous l’autorité fonctionnelle du Chef d'équipe des Agents de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f),

 Veiller à l’application des règles de stationnement et à la règlementation de la voie publique
 Seconder le Chef d’équipe dans ses missions
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
 Exerce des missions de police sur la voie publique. Il possède des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
 Assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement et au code la santé publique

Activités secondaires:
 Assister le chef d’équipe dans l’exécution de ses missions : gestion et suivi du planning des agents ; organisation et gestion des effectifs afin d’accomplir les missions du quotidien et spécifiques ; transmission et explication des consignes reçues du responsable de poste de la Police Municipale ; s’assurer que les agents maintiennent une attitude professionnelle en toute situation ; être attentif aux difficultés rencontrées par les agents et les faire remonter au responsable de poste de la Police Municipale
 Faire fonction de chef d’équipe en l’absence de ce dernier

Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
 Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
 Bonne condition physique exigée
 Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
 Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
 Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées-
 Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Profils recherchés
Compétences requises:
 Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
 Faire respecter le code de la route et du stationnement
 Dresser et transmettre des procès-verbaux
 Rédiger des rapports
 Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
 Accepter des contraintes du service
 Maîtriser l'outil informatique
 Posséder le permis B
 Aptitude à la médiation
 Sens du service public et des relations avec le public
 Ponctualité
 Autonomie
 Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
 Esprit d'initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.