Un.e chargé.e des relations avec les locataires
Offre n° O974250422000005
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable service Gestion Immobilière et Patrimoine, au sein de la Direction du Foncier et de l’immobilier, vous aurez pour mission principale la gestion et le suivi des biens communaux.
Missions / conditions d'exercice
Description des missions :
• Enregistrer la demande de logement ou orienter la demande de logement vers les services compétents
• Constituer le dossier de demande de logement, réunir les pièces constitutives et instruire la demande au vu des critères d’attribution
• Préparer, transmettre les dossiers de demande auprès de la commission d'attribution et notifier les décisions
• Rédiger les états des lieux d’entrée et de sortie du patrimoine communal
• Prévenir/ alerter sur la formation de situations d’habitat indigne ou indécent dans le parc immobilier de la collectivité
• Effectuer des visites régulières auprès des famille locataires et occupantes de biens communaux.
• Gérer les actes courants de la gestion locative de l'entrée à la sortie du locataire
• Renseigner et collecter les informations au traitement des dossiers locataires
• Gérer les quittancements
• Mettre à jour la base de données locataires
• Réceptionner et consigner des réclamations des familles
• Orienter le locataire vers les services et interlocuteurs appropriés
• Traiter et signaler les troubles de voisinage aux services communaux compétents
• Suivi des impayés
• Accompagner les usagers dans l’établissement des plans d’apurement et la demande des aides sociales
• Enregistrer la demande de logement ou orienter la demande de logement vers les services compétents
• Constituer le dossier de demande de logement, réunir les pièces constitutives et instruire la demande au vu des critères d’attribution
• Préparer, transmettre les dossiers de demande auprès de la commission d'attribution et notifier les décisions
• Rédiger les états des lieux d’entrée et de sortie du patrimoine communal
• Prévenir/ alerter sur la formation de situations d’habitat indigne ou indécent dans le parc immobilier de la collectivité
• Effectuer des visites régulières auprès des famille locataires et occupantes de biens communaux.
• Gérer les actes courants de la gestion locative de l'entrée à la sortie du locataire
• Renseigner et collecter les informations au traitement des dossiers locataires
• Gérer les quittancements
• Mettre à jour la base de données locataires
• Réceptionner et consigner des réclamations des familles
• Orienter le locataire vers les services et interlocuteurs appropriés
• Traiter et signaler les troubles de voisinage aux services communaux compétents
• Suivi des impayés
• Accompagner les usagers dans l’établissement des plans d’apurement et la demande des aides sociales
Profils recherchés
Profil :
• Connaissance de l’environnement territorial et des règles et procédures de la gestion locative
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)
• Maîtrise des techniques d’accueil du public
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Savoir rendre compte de son activité
• Connaissance de l’environnement territorial et des règles et procédures de la gestion locative
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)
• Maîtrise des techniques d’accueil du public
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Savoir rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite obligatoire + CV à
Monsieur le Maire
9 rue Renaudière de Vaux
BP 62004
97821 LE PORT CEDEX
ou par courriel à l'adresse mail suivante : courrier@ville-port.re
Monsieur le Maire
9 rue Renaudière de Vaux
BP 62004
97821 LE PORT CEDEX
ou par courriel à l'adresse mail suivante : courrier@ville-port.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.