Coordonnateur de la Cité Educative (h/f)
Offre n° O974250429000005
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l’autorité hiérarchique du/ de la Directeur(trice) de la Cohésion Sociale est en charge de :
- Coordonner le pilotage partenarial, en lien étroit avec le chef de projet Éducation
Nationale ;
- Impulser et favoriser la mise en œuvre des actions décidées par le comité de pilotage ;
- Animer et fédérer un réseau d’acteurs associatifs et institutionnels.
* Responsabilités :
- Financières : Budget Cité Éducative alloué ;
- Juridiques : Cadre législatif et réglementaire du secteur d'intervention ;
- Référent dans un domaine : Politiques éducatives / Politique de la ville et développement territorial.
- Coordonner le pilotage partenarial, en lien étroit avec le chef de projet Éducation
Nationale ;
- Impulser et favoriser la mise en œuvre des actions décidées par le comité de pilotage ;
- Animer et fédérer un réseau d’acteurs associatifs et institutionnels.
* Responsabilités :
- Financières : Budget Cité Éducative alloué ;
- Juridiques : Cadre législatif et réglementaire du secteur d'intervention ;
- Référent dans un domaine : Politiques éducatives / Politique de la ville et développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
Assistance et conseil auprès des membres du comité restreint ; Commune, Etat, Education nationale
Organisation, animation des comités techniques et de pilotage
Pilotage et Animation des programmes d’intervention de la collectivité
Instruction et portage de projet
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
Organisation et animation de la relation avec la population bénéficiaire
Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs
Préciser relations extérieures (administration, partenaires …) et/ou avec les élus :
Relations permanentes avec l’ensemble des acteurs de la Cité, établissements scolaires, services de la collectivité, autres collectivités et services déconcentrés de l’Etat.
Relations suivies avec les porteurs de projets, les habitants
Quotité de travail :
⌧Temps complet □Temps non complet (nb d’heures/mois) :…………….
Conditions de travail particulières (horaires décalés, congés imposés, déplacements fréquents …) :
Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Travail variables en fonction des obligations de service public.
Horaires parfois décalés en fonction de l’activité : réunion, actions etc…
Assistance et conseil auprès des membres du comité restreint ; Commune, Etat, Education nationale
Organisation, animation des comités techniques et de pilotage
Pilotage et Animation des programmes d’intervention de la collectivité
Instruction et portage de projet
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
Organisation et animation de la relation avec la population bénéficiaire
Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs
Préciser relations extérieures (administration, partenaires …) et/ou avec les élus :
Relations permanentes avec l’ensemble des acteurs de la Cité, établissements scolaires, services de la collectivité, autres collectivités et services déconcentrés de l’Etat.
Relations suivies avec les porteurs de projets, les habitants
Quotité de travail :
⌧Temps complet □Temps non complet (nb d’heures/mois) :…………….
Conditions de travail particulières (horaires décalés, congés imposés, déplacements fréquents …) :
Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Travail variables en fonction des obligations de service public.
Horaires parfois décalés en fonction de l’activité : réunion, actions etc…
Profils recherchés
Conditions d’accès:
Niveau de diplôme : Bac + 3 minimum,
Compétences professionnelles :
Assistance et conseil auprès des membres du comité restreints :
Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
Identifier des tendances et facteurs d’évolution
Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d’intervention possibles de la Cité Éducative (droit commun)
Traduire les orientations politiques en plans d’action
Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions de la Cité Éducative
Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc)
Inhérents à stratégie ou à un projet
Pilotage et animation des programmes d’intervention de la collectivité
Définir des stratégies et des programmes d’actions par mode d’interventions, par territoires, par catégories de publics
Planifier les ressources (financière, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la Cité Éducative
Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis en amont
Gérer et animer des dispositifs partenariaux à travers les instances de concentration et de gouvernance de la Cité Éducative communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d’intervention de la collectivité.
Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
Identifier des sources d’information pertinentes
Développer des partenaires afin de collecter des données et de l’information
Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitative et qualitatives et les partager
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord) et des bases de données partagées
Assurer une veille juridique et informationnelle des Cités Éducatives et la partager
Conduire des dispositifs d’évaluation
Hiérarchiser les effets et impact des axes d’intervention de la cité Éducative
Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation
Instruction et portage des projets
Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d’intervention de la Cité Éducative
Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
Instruire et suivre les demandes de subventions
Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d’aide de la collectivités
Établir des bilans d’activités et des états de réalisation
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
Synthétiser les attentes et besoins de partenaires
Organiser et animer des comités de pilotages, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
Favoriser les échanges d’expériences
Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques,
Acteurs institutionnels
Organisation et animation de la relation avec la population
Favoriser l’expression et la modalisation des bénéficiaires : parents, enfants …
Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Concevoir et développer des supports d’information
Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Préconiser et valoriser la participation des bénéficiaires à la mise en œuvre des politiques de développement
Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
Intermédiaire
Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
Forte
Niveau de diplôme : Bac + 3 minimum,
Compétences professionnelles :
Assistance et conseil auprès des membres du comité restreints :
Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
Identifier des tendances et facteurs d’évolution
Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d’intervention possibles de la Cité Éducative (droit commun)
Traduire les orientations politiques en plans d’action
Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions de la Cité Éducative
Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc)
Inhérents à stratégie ou à un projet
Pilotage et animation des programmes d’intervention de la collectivité
Définir des stratégies et des programmes d’actions par mode d’interventions, par territoires, par catégories de publics
Planifier les ressources (financière, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la Cité Éducative
Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis en amont
Gérer et animer des dispositifs partenariaux à travers les instances de concentration et de gouvernance de la Cité Éducative communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d’intervention de la collectivité.
Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
Identifier des sources d’information pertinentes
Développer des partenaires afin de collecter des données et de l’information
Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitative et qualitatives et les partager
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord) et des bases de données partagées
Assurer une veille juridique et informationnelle des Cités Éducatives et la partager
Conduire des dispositifs d’évaluation
Hiérarchiser les effets et impact des axes d’intervention de la cité Éducative
Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation
Instruction et portage des projets
Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d’intervention de la Cité Éducative
Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
Instruire et suivre les demandes de subventions
Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d’aide de la collectivités
Établir des bilans d’activités et des états de réalisation
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
Synthétiser les attentes et besoins de partenaires
Organiser et animer des comités de pilotages, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
Favoriser les échanges d’expériences
Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques,
Acteurs institutionnels
Organisation et animation de la relation avec la population
Favoriser l’expression et la modalisation des bénéficiaires : parents, enfants …
Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Concevoir et développer des supports d’information
Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Préconiser et valoriser la participation des bénéficiaires à la mise en œuvre des politiques de développement
Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
Intermédiaire
Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
Forte
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.