Adjointe à la directrice des ressources humaines et Référente formation
Offre n° O974250429000778
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 av du general de gaulle, Les Avirons (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure un appui à la Directrice des ressources humaines dans la gestion du personnel ainsi que le suivi des dossiers de la direction en son absence.
Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Adjointe à la Directrice :
- Assistance à la directrice dans la coordination du service,
- Assistance à la directrice dans les diverses tâches relatives à la gestion du personnel,
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel,
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents,
- Assure l’accueil des agents et les oriente dans la gestion administrative,
- Assure l’interface entre la paye, la carrière et la retraite.
Référente formation :
- Pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de formation,
- Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de formation,
- Gestion des demandes de formation,
- Assure l’interface avec les organismes de formation.
Activités accessoires :
- Correspondante MNT,
Adjointe à la Directrice :
- Assistance à la directrice dans la coordination du service,
- Assistance à la directrice dans les diverses tâches relatives à la gestion du personnel,
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel,
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents,
- Assure l’accueil des agents et les oriente dans la gestion administrative,
- Assure l’interface entre la paye, la carrière et la retraite.
Référente formation :
- Pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de formation,
- Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de formation,
- Gestion des demandes de formation,
- Assure l’interface avec les organismes de formation.
Activités accessoires :
- Correspondante MNT,
Profils recherchés
• Connaissances : Solides connaissances de la FPT, et de la réglementation relative à la gestion du personnel dans chacune des composantes (recrutement, carrière, paye, formation, retraite…) Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et de sa mise en œuvre
• Compétences : Qualités rédactionnelles avérées, capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
• Aptitudes : Sens de l’écoute, discrétion, Pédagogie, réactivité, Travail en équipe
Expérience similaire exigée
• Compétences : Qualités rédactionnelles avérées, capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
• Aptitudes : Sens de l’écoute, discrétion, Pédagogie, réactivité, Travail en équipe
Expérience similaire exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0262389572
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Avirons
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - tél. 02 62 38 02 66
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - tél. 02 62 38 02 66
Adresse de l'employeur
COMMUNE DES AVIRONS
>61 av du general de gaulle
97425 Les avirons
>61 av du general de gaulle
97425 Les avirons
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.