UN CHARGÉ D’OPÉRATION ÉNERGIES RENOUVELABLES (H/F)
Offre n° O974250506000003
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction de la Transition Écologique et sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Énergie, le titulaire du poste contribuera à définir et mettre en œuvre la politique de la collectivité en matière de déploiement des énergies renouvelables. Il proposera et mettra en œuvre des actions, en définira les moyens et en gèrera, en lien avec les autres services de la collectivité, les aspects techniques, juridiques et budgétaires et analysera les résultats obtenus.
Missions / conditions d'exercice
a) Actions énergies renouvelables :
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE) révisée de La Réunion pour son volet énergies renouvelables, en lien avec les partenaires ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions contribuant à la mise en œuvre des objectifs de la collectivité en matière d’énergies renouvelables notamment :
o plan hydrogène régional,
o photovoltaïque,
o développement de l’éolien off-shore,
o géothermie… ;
• Piloter la gestion des micro-centrales hydrauliques du Bras des Lianes en lien avec l’exploitant et engager un programme de réhabilitation ;
• Piloter la gestion des centrales photovoltaïques propriétés de la Région et les acteurs impliqués et assurer une production optimale de ces centrales ;
• Assurer, en lien avec les autres services de la collectivité (notamment les guichets uniques d’instruction du FEDER) l’instruction des dossiers de demande de financement pour des projets d’énergie renouvelables ;
• Apporter un appui technique aux autres services de la collectivité pour développer les énergies renouvelables.
b) Gestion des actions :
• Assurer le suivi des conventionnements dans le domaine des énergies renouvelables ;
• Assurer le suivi des lignes budgétaires correspondantes et élaborer des bilans (techniques et financiers) ;
• Assurer le suivi des actions d’énergies renouvelables mises en œuvre par la SPL Horizon Réunion ;
• Suivi des partenariats (EDF, ADEME, SIDELEC).
c) Programmation et stratégie :
• Contribuer à la définition de la stratégie régionale en matière de développement des énergies renouvelables et étant force de proposition et d’analyse ;
• Participer aux différents comités et organismes traitant des énergies renouvelables sur le territoire pour y représenter la Région ;
• Assister et conseiller les élus régionaux et participer aux instances de la collectivité sur la thématique des énergies renouvelables ;
• Contribuer au positionnement de la SPL Horizon Réunion dans la mise en œuvre des actions ;
• Suivi des satellites en lien avec le secteur (SPL horizon Réunion, Témergie…).
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE) révisée de La Réunion pour son volet énergies renouvelables, en lien avec les partenaires ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions contribuant à la mise en œuvre des objectifs de la collectivité en matière d’énergies renouvelables notamment :
o plan hydrogène régional,
o photovoltaïque,
o développement de l’éolien off-shore,
o géothermie… ;
• Piloter la gestion des micro-centrales hydrauliques du Bras des Lianes en lien avec l’exploitant et engager un programme de réhabilitation ;
• Piloter la gestion des centrales photovoltaïques propriétés de la Région et les acteurs impliqués et assurer une production optimale de ces centrales ;
• Assurer, en lien avec les autres services de la collectivité (notamment les guichets uniques d’instruction du FEDER) l’instruction des dossiers de demande de financement pour des projets d’énergie renouvelables ;
• Apporter un appui technique aux autres services de la collectivité pour développer les énergies renouvelables.
b) Gestion des actions :
• Assurer le suivi des conventionnements dans le domaine des énergies renouvelables ;
• Assurer le suivi des lignes budgétaires correspondantes et élaborer des bilans (techniques et financiers) ;
• Assurer le suivi des actions d’énergies renouvelables mises en œuvre par la SPL Horizon Réunion ;
• Suivi des partenariats (EDF, ADEME, SIDELEC).
c) Programmation et stratégie :
• Contribuer à la définition de la stratégie régionale en matière de développement des énergies renouvelables et étant force de proposition et d’analyse ;
• Participer aux différents comités et organismes traitant des énergies renouvelables sur le territoire pour y représenter la Région ;
• Assister et conseiller les élus régionaux et participer aux instances de la collectivité sur la thématique des énergies renouvelables ;
• Contribuer au positionnement de la SPL Horizon Réunion dans la mise en œuvre des actions ;
• Suivi des satellites en lien avec le secteur (SPL horizon Réunion, Témergie…).
Profils recherchés
• Expertise technique dans le domaine des énergies renouvelables en particulier ;
• Connaissance du contexte énergétique de La Réunion ;
• Capacité à organiser et mettre en œuvre des projets opérationnels ;
• Expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables exigée ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Sens du relationnel développé ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
• Aptitude à la conduite de réunion
• Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation.
• Connaissance du contexte énergétique de La Réunion ;
• Capacité à organiser et mettre en œuvre des projets opérationnels ;
• Expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables exigée ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Sens du relationnel développé ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
• Aptitude à la conduite de réunion
• Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (bac + 5 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (bac + 5 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.