Un moniteur éducateur (h/f)
Offre n° O974250507000010
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des urgences sociales, vous serez chargé(e) des missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
1 - Dans le cadre de l’action de terrain et des suivis individuels :
- Repérer les groupes et les observer
- Assurer la prise de contact
- Établir la confiance en quelques semaines
- Faire émerger les demandes et attentes
- Proposer clairement l'offre d'accompagnement
- Participer à l’élaboration du projet d'insertion sociale et/ou professionnelle
- Lever les freins périphériques : socialisation, addiction, ouverture des droits sociaux...
- Prolonger l'action si besoin, à l'ensemble des sphères relationnelles : groupe de pairs, famille, école, organismes de formation, monde du travail...
- Accompagner et orienter à la faveur des réseaux partenariaux mis en place : Commune, Département, CAF, Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, RSMAR, Académie des Dalons, École de la 2ème chance, CNARM, AD2R...
- Évaluer avec la personne accompagnée la démarche engagée pour mettre en exergue les atouts et faiblesses.
- Programmer, dans le cadre suivi individuel des personnes accompagnées les rencontres/réunions nécessaires avec les partenaires, à chacune des étapes de la démarche projet décrite ci-dessus.
2 - Dans le cadre du déroulement général de l'action et l'évaluation du dispositif :
- Participer aux réunions de service (CCAS/Ville, Comité Technique de l'action)
- Participer à la réalisation des bilans, intermédiaire et final, du dispositif à présenter pour validation en Comité Technique et Comité de Pilotage, par la production de rapports/bilans de secteurs
- Repérer les groupes et les observer
- Assurer la prise de contact
- Établir la confiance en quelques semaines
- Faire émerger les demandes et attentes
- Proposer clairement l'offre d'accompagnement
- Participer à l’élaboration du projet d'insertion sociale et/ou professionnelle
- Lever les freins périphériques : socialisation, addiction, ouverture des droits sociaux...
- Prolonger l'action si besoin, à l'ensemble des sphères relationnelles : groupe de pairs, famille, école, organismes de formation, monde du travail...
- Accompagner et orienter à la faveur des réseaux partenariaux mis en place : Commune, Département, CAF, Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, RSMAR, Académie des Dalons, École de la 2ème chance, CNARM, AD2R...
- Évaluer avec la personne accompagnée la démarche engagée pour mettre en exergue les atouts et faiblesses.
- Programmer, dans le cadre suivi individuel des personnes accompagnées les rencontres/réunions nécessaires avec les partenaires, à chacune des étapes de la démarche projet décrite ci-dessus.
2 - Dans le cadre du déroulement général de l'action et l'évaluation du dispositif :
- Participer aux réunions de service (CCAS/Ville, Comité Technique de l'action)
- Participer à la réalisation des bilans, intermédiaire et final, du dispositif à présenter pour validation en Comité Technique et Comité de Pilotage, par la production de rapports/bilans de secteurs
Profils recherchés
Diplômes :
Minimum Bac + 2 (minimum) en sciences sociales, DE de moniteur éducateur
Connaissances :
- Connaissance du territoire d’intervention et de la sociologie des micro-quartiers
- Maîtrise des politiques publiques dans le champ du social, de l'insertion sociale et solidaire et du développement économique
- Bonne connaissance des réalités sociales et socio-économiques de la Réunion
Compétences :
- Pratiques appréciées en développement local, animation de groupe et accompagnement de publics en difficultés
- Expérience souhaitée en collectivité ou politique de la ville
- Capacités rédactionnelles appréciées
Savoir-être :
- Sens de la relation et facilité de communication
- Disponibilité
- Implication, responsabilité et dynamisme
Minimum Bac + 2 (minimum) en sciences sociales, DE de moniteur éducateur
Connaissances :
- Connaissance du territoire d’intervention et de la sociologie des micro-quartiers
- Maîtrise des politiques publiques dans le champ du social, de l'insertion sociale et solidaire et du développement économique
- Bonne connaissance des réalités sociales et socio-économiques de la Réunion
Compétences :
- Pratiques appréciées en développement local, animation de groupe et accompagnement de publics en difficultés
- Expérience souhaitée en collectivité ou politique de la ville
- Capacités rédactionnelles appréciées
Savoir-être :
- Sens de la relation et facilité de communication
- Disponibilité
- Implication, responsabilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite + CV obligatoire
à Monsieur le Président du CCAS
B.P 62004
97821 LE PORT CEDEX
à Monsieur le Président du CCAS
B.P 62004
97821 LE PORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.