Responsable de l'Unité de Maintenance (H/F)

Offre n° O974250507000017
Publiée le 07/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Village Corail, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de l’Unité de Maintenance (H/F) est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels – Village Corail.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Sous l’autorité du responsable de services : le responsable de l’unité de maintenance veille au bon fonctionnement des installations et prend en charge les différents travaux de maintenance et d’aménagement des bâtiments.
Il est aidé par une équipe de technicien et de maintenance appartenant à différents corps de métier (maçon, électricien, peintre…), permettant d’assurer toutes les opérations d’entretien, de dépannage, de réparation ainsi que les multiples travaux au sein de l’établissement.
Il assure toutes les opérations d’entretien, de dépannage, de réparation et des multiples travaux au sein de l’établissement. Il veille au respect des règles de sécurité et des délais de réalisation des travaux. Il est le référent du Village de Corail en cas d’absence des responsables de services.

Activités principales :

• Encadrer et animer une équipe :
- Participer et organiser les réunions hebdomadaires avec la direction et son équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Coordonner l'activité au sein de l'équipe :
- Gérer l’ensemble des tâches administratives du service (planning du personnel, congés annuel…)
• Vérifier et contrôler l’application des procédures et règles d’hygiène et de sécurité :
- Coordonner les contrôles périodiques (électricité, gaz, eau SI, extincteurs)
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Vérifier les dossiers de commission de sécurité et appliquer les recommandations de la direction
- Effectuer le suivi client (répondre aux demandes diverses de la clientèle…)
• Gérer et suivre les stocks et les commandes :
- Suivre l’état des stocks
- Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
• Effectuer les travaux d'entretien et de maintenance courants :
- Procéder à l’entretien et au dépannage des installations électrique (éclairage, ventilation, climatiseurs, plaques de cuisson, téléphonie, internet, plonge cuisine, restaurant …)
- Entretenir et vérifier l’installation sanitaire et la production d’eau chaude.
- Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition. (Murs, boiserie …)
- Etablir la réparation ou le remplacement mobilier ou autres (poignés, fenêtre, clôture, portail, rails…)
- Entretenir les espaces verts et extérieurs
- Établir la manutention pour les besoins du village (manifestation, séminaires et banquet, autres…)
- Déposer, poser ou remettre en état un revêtement de sol ou mural et appliqué la peinture au sol (surfaces sportives, passage protégés, allées, carrelage, faïence, parquet, lambris, plinthes…)
- Nettoyer le local poubelle (vider les ordures ménagères.)
- Nettoyer l’ensemble du site (récupération des déchets, des encombrants…)
- Nettoyer le bassin, la plage de la piscine, le mobilier ainsi vérifier le courant de la piscine et la qualité de l’eau

La résidence administrative est fixée à Saint Paul.
Profils recherchés
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents de maîtrise Territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
• Maîtrise des techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974250507000017)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.