Chef de Projet Développement Touristique
Offre n° O974250507000029
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la cellule tourisme, le chef de projet Développement Touristique définit et met en œuvre le Schéma Directeur de Développement Touristique du Département sur les espaces naturels. Il conçoit et pilote les projets de valorisation touristique en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés. Il accompagne les professionnels touristiques et acteurs institutionnels dans la mise en œuvre de leurs projets de développement touristique, et veille à la cohérence avec la stratégie départementale. Il propose des modèles de gestion pour les grands sites naturels de l’Ile et suit leur fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du responsable de la cellule tourisme, le chef de projet Développement Touristique définit et met en œuvre le Schéma Directeur de Développement Touristique du Département sur les espaces naturels. Il conçoit et pilote les projets de valorisation touristique en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés. Il accompagne les professionnels touristiques et acteurs institutionnels dans la mise en œuvre de leurs projets de développement touristique, et veille à la cohérence avec la stratégie départementale. Il propose des modèles de gestion pour les grands sites naturels de l’Ile et suit leur fonctionnement.
Activités principales
• Finaliser et mettre en œuvre le Schéma Directeur d’Aménagement et de Développement Touristique des Espaces Naturels :
- Faire valider le SDADTEN en comité de pilotage.
- Animer le groupe de réflexion partenarial en lien avec l’AMO, proposer un plan d’actions et une programmation pluriannuelle et multi-partenariale.
- Organiser les conditions de la mise en œuvre du SDADTEN : finaliser le guide d’intention et le décliner en mode opérationnel ; expérimenter des actions innovantes et reproductibles correspondantes aux enjeux définis, définir les modalités de gestion.
• Superviser le déroulement global du/des projet(s) :
- Assurer le suivi des différentes phases du/des projet(s), de la conception à l’évaluation.
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation.
• Participer à la conception et à la formalisation des projets de développement en termes de contenu stratégique puis de conduite et de pilotage, selon les priorités définies pour la cellule tourisme :
- Concevoir et piloter en transversalité les projets de valorisation touristique, économique des espaces naturels et des biens départementaux, (micro-destinations, circuits touristiques, marketing de projets, nouveaux sites à valoriser, ventes de produits de la biodiversité, hébergement de pleine nature, produits patrimoniaux et culturels, agrotourisme …)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des opérations correspondant à l’activité du service en collaboration avec le Responsable de cellule.
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées :
- Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets.
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
• Participer à l’optimisation des financements des projets touristiques :
- Rechercher et mettre en place des dispositifs (appels à projets, …)
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
• Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités
• Élaborer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement de la mission
• Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets :
- Concevoir et animer des groupes de travail
• Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services :
- Assurer les liens entre les différents acteurs institutionnels et opérationnels (EPCI, IRT, OTI, Syndicats, associations, …)
- Accompagner les stratégies territoriales, et veiller à l’articulation avec la stratégie départementale.
• Assister et conseiller les services, les utilisateurs
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Sous l’autorité du responsable de la cellule tourisme, le chef de projet Développement Touristique définit et met en œuvre le Schéma Directeur de Développement Touristique du Département sur les espaces naturels. Il conçoit et pilote les projets de valorisation touristique en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés. Il accompagne les professionnels touristiques et acteurs institutionnels dans la mise en œuvre de leurs projets de développement touristique, et veille à la cohérence avec la stratégie départementale. Il propose des modèles de gestion pour les grands sites naturels de l’Ile et suit leur fonctionnement.
Activités principales
• Finaliser et mettre en œuvre le Schéma Directeur d’Aménagement et de Développement Touristique des Espaces Naturels :
- Faire valider le SDADTEN en comité de pilotage.
- Animer le groupe de réflexion partenarial en lien avec l’AMO, proposer un plan d’actions et une programmation pluriannuelle et multi-partenariale.
- Organiser les conditions de la mise en œuvre du SDADTEN : finaliser le guide d’intention et le décliner en mode opérationnel ; expérimenter des actions innovantes et reproductibles correspondantes aux enjeux définis, définir les modalités de gestion.
• Superviser le déroulement global du/des projet(s) :
- Assurer le suivi des différentes phases du/des projet(s), de la conception à l’évaluation.
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation.
• Participer à la conception et à la formalisation des projets de développement en termes de contenu stratégique puis de conduite et de pilotage, selon les priorités définies pour la cellule tourisme :
- Concevoir et piloter en transversalité les projets de valorisation touristique, économique des espaces naturels et des biens départementaux, (micro-destinations, circuits touristiques, marketing de projets, nouveaux sites à valoriser, ventes de produits de la biodiversité, hébergement de pleine nature, produits patrimoniaux et culturels, agrotourisme …)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des opérations correspondant à l’activité du service en collaboration avec le Responsable de cellule.
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées :
- Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets.
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
• Participer à l’optimisation des financements des projets touristiques :
- Rechercher et mettre en place des dispositifs (appels à projets, …)
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
• Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités
• Élaborer et suivre le budget d’investissement et de fonctionnement de la mission
• Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets :
- Concevoir et animer des groupes de travail
• Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services :
- Assurer les liens entre les différents acteurs institutionnels et opérationnels (EPCI, IRT, OTI, Syndicats, associations, …)
- Accompagner les stratégies territoriales, et veiller à l’articulation avec la stratégie départementale.
• Assister et conseiller les services, les utilisateurs
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des éco-systèmes touristiques, idéalement réunionnais, et des stratégies locales et régionales en matière d’aménagement et de développement touristique
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques d'aménagement du territoire et des espaces naturels
• Connaissance des techniques et les outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Connaissance des méthodes et outils d’évaluation de projet
• Connaissance de la méthodologie d'analyse des besoins
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs (internes et externes)
• Esprit d’équipe
• Sens de la négociation
• Force de proposition
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des éco-systèmes touristiques, idéalement réunionnais, et des stratégies locales et régionales en matière d’aménagement et de développement touristique
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques d'aménagement du territoire et des espaces naturels
• Connaissance des techniques et les outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Connaissance des méthodes et outils d’évaluation de projet
• Connaissance de la méthodologie d'analyse des besoins
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs (internes et externes)
• Esprit d’équipe
• Sens de la négociation
• Force de proposition
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974250507000029)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974250507000029)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.