Responsable de la régie pôle bâtiment
Offre n° O974250520000162
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle, Les Trois-Bassins (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments. Il participe,
organise, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution. Il conçoit, organise, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti. Il veille
au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et gère les équipements techniques de la collectivité (chaufferies, VMC, installations électriques, ...). Il optimise les coûts d'entretien du patrimoine bâti, réalise l'inventaire
technique du patrimoine et en assume la mise à jour. Il rend compte à son supérieur hiérarchique.
organise, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution. Il conçoit, organise, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti. Il veille
au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et gère les équipements techniques de la collectivité (chaufferies, VMC, installations électriques, ...). Il optimise les coûts d'entretien du patrimoine bâti, réalise l'inventaire
technique du patrimoine et en assume la mise à jour. Il rend compte à son supérieur hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
- Management des équipes : . Planification et répartition des tâches, . Contrôle
de la qualité de l'exécution des travaux et des délais de réalisation . Organisation de la diffusion de l'information auprès des équipes
(tenue de réunions d'équipe), . Suivi des congés, . Gestion des conflits, . Accompagnement des nouveaux arrivants, . Identification des
besoins de formation collectifs ou individuels, . Application et contrôle de l'application des normes et des dispositifs HST.
- Mise en place d'outils de planification et de suivi de l'activité (traçabilité).
- Coordination des interventions sollicitées par les services
municipaux et les usagers (écoles, ...) : . Suivi de toutes les demandes formalisées, . Planification de l'intervention, - Suivi des
commandes et devis pour achats fournitures, gestion des stocks - Participation à l'amélioration de l'image de la régie : . Bonne tenue
des engagements de planification de travaux ou prestations, . Qualité des services et travaux assurés par la régie. - Garant du bon
état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux CTM, véhicules, matériels et petits outillages), suivi des
contrôles périodiques des machines, du petit outillage - Alternance entre présence bureau CTM et déplacements sur les sites
d'intervention de l'équipe du CTM. - Collaboration avec les techniciens du Service Technique en particulier pour toute intervention
sur domaine public et les bâtiments de la ville.
de la qualité de l'exécution des travaux et des délais de réalisation . Organisation de la diffusion de l'information auprès des équipes
(tenue de réunions d'équipe), . Suivi des congés, . Gestion des conflits, . Accompagnement des nouveaux arrivants, . Identification des
besoins de formation collectifs ou individuels, . Application et contrôle de l'application des normes et des dispositifs HST.
- Mise en place d'outils de planification et de suivi de l'activité (traçabilité).
- Coordination des interventions sollicitées par les services
municipaux et les usagers (écoles, ...) : . Suivi de toutes les demandes formalisées, . Planification de l'intervention, - Suivi des
commandes et devis pour achats fournitures, gestion des stocks - Participation à l'amélioration de l'image de la régie : . Bonne tenue
des engagements de planification de travaux ou prestations, . Qualité des services et travaux assurés par la régie. - Garant du bon
état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux CTM, véhicules, matériels et petits outillages), suivi des
contrôles périodiques des machines, du petit outillage - Alternance entre présence bureau CTM et déplacements sur les sites
d'intervention de l'équipe du CTM. - Collaboration avec les techniciens du Service Technique en particulier pour toute intervention
sur domaine public et les bâtiments de la ville.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtrise du suivi de chantier, de la sécurité sur les chantiers, plan de prévention, AIPR
- Connaissances des règles hygiènes et de sécurité au travail
SAVOIR-ETRE
- Réserve et discrétion
- Être force de proposition et développer un esprit d'initiative
- Etre rigoureux
COMPETENCES
- Aptitude à l'encadrement
- Capacité rédactionnelle de documents de présentation et d'aide à la décision
ou documents administratifs
- Savoir gérer les priorités et organiser son travail avec anticipation
- Capacité d'adaptation face aux situations imprévues ou nouvelles être réactif
-Capacité à négocier et à s'affirmer auprès des partenaires
- Maîtrise du suivi de chantier, de la sécurité sur les chantiers, plan de prévention, AIPR
- Connaissances des règles hygiènes et de sécurité au travail
SAVOIR-ETRE
- Réserve et discrétion
- Être force de proposition et développer un esprit d'initiative
- Etre rigoureux
COMPETENCES
- Aptitude à l'encadrement
- Capacité rédactionnelle de documents de présentation et d'aide à la décision
ou documents administratifs
- Savoir gérer les priorités et organiser son travail avec anticipation
- Capacité d'adaptation face aux situations imprévues ou nouvelles être réactif
-Capacité à négocier et à s'affirmer auprès des partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0262242447
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au service des ressources humaines uniquement par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-troisbassins.re / L'objet de votre e-mail devra contenir uniquement le n° de l'offre : 974250520000162
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.