Chef de service Innovation Technique (h/f)
Offre n° O974250520000749
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l’autorité hiérarchique du directeur est en charge de :
- Coordonner l'ensemble des activités d'un atelier, de type, métallerie, menuiserie et unité de coulage béton, des travaux d’assistances aux personnes âgées ;
- Encadrer les personnels de l'atelier, organiser le travail, contrôler la qualité des travaux de l'atelier ;
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie des ouvrages sur le territoire ;
- Planifier et coordonner des interventions techniques mécaniques et maintenance industrielle ;
- Garantir de la bonne réalisation des ouvrages ;
- Conseiller les autres services et directions en matière technologique ;
- Assurer la veille technologique en matière d’innovation sur les équipements industriels électriques ;
* Encadrement : 20 agents.
- Coordonner l'ensemble des activités d'un atelier, de type, métallerie, menuiserie et unité de coulage béton, des travaux d’assistances aux personnes âgées ;
- Encadrer les personnels de l'atelier, organiser le travail, contrôler la qualité des travaux de l'atelier ;
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie des ouvrages sur le territoire ;
- Planifier et coordonner des interventions techniques mécaniques et maintenance industrielle ;
- Garantir de la bonne réalisation des ouvrages ;
- Conseiller les autres services et directions en matière technologique ;
- Assurer la veille technologique en matière d’innovation sur les équipements industriels électriques ;
* Encadrement : 20 agents.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
° Participation à la stratégie en matière d’ouvrages et de maintenance industrielle et bâtiments :
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier ;
- Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets).
° Coordination des interventions techniques :
- Coordonner les activités dans les différents secteurs en fonction des moyens ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance ;
- Proposer des solutions techniques aux problèmes techniques complexes ;
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée ;
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité ;
- Accompagner techniquement la mise en œuvre des structures types, scène, CTS, tribunes... ;
- Réalisation des études sur les projets de manifestations ;
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les services administratifs de la collectivité (gestion des moyens logistiques, etc.) ;
- Relations avec les services / directions susceptibles de faire réaliser des travaux relevant des compétences des ateliers et autres ;
- Contacts avec les prestataires extérieurs, sous-traitants (fournisseurs de pièces de rechange, fournisseurs de matière première, revendeur de matériels et matériaux, etc.).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques, aux plannings des manifestations, …. ;
- Horaires réguliers ;
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire ;
- Peut être amené à porter une charge lourde ;
- Travail au sein d'ateliers municipaux ;
- Horaires fixes avec amplitude variable ;
- Astreintes (orsec, manifestations, urgences…).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Déplacements sur chantier ;
- Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : risque métallurgique, électrique et hydraulique.
° Participation à la stratégie en matière d’ouvrages et de maintenance industrielle et bâtiments :
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier ;
- Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets).
° Coordination des interventions techniques :
- Coordonner les activités dans les différents secteurs en fonction des moyens ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance ;
- Proposer des solutions techniques aux problèmes techniques complexes ;
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée ;
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité ;
- Accompagner techniquement la mise en œuvre des structures types, scène, CTS, tribunes... ;
- Réalisation des études sur les projets de manifestations ;
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les services administratifs de la collectivité (gestion des moyens logistiques, etc.) ;
- Relations avec les services / directions susceptibles de faire réaliser des travaux relevant des compétences des ateliers et autres ;
- Contacts avec les prestataires extérieurs, sous-traitants (fournisseurs de pièces de rechange, fournisseurs de matière première, revendeur de matériels et matériaux, etc.).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques, aux plannings des manifestations, …. ;
- Horaires réguliers ;
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire ;
- Peut être amené à porter une charge lourde ;
- Travail au sein d'ateliers municipaux ;
- Horaires fixes avec amplitude variable ;
- Astreintes (orsec, manifestations, urgences…).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Déplacements sur chantier ;
- Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : risque métallurgique, électrique et hydraulique.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Encadrer et animer une équipe de production, travaux, entretien ;
- Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation ;
- Organiser le travail, les équipes, les plannings ;
- Gérer les priorités ;
- Résoudre les conflits ou problèmes relationnels ;
- Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer les interventions/prestations ;
- Intervenir sur la maintenance industrielle et hydraulique ;
- Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité ;
- Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de la collectivité ;
- S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail ;
- Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
- Maitrise des métiers du bâtiment ;
- Maintenance industrielle ;
- Management.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
- Innovation technique ;
- Création d’ouvrages ;
- Dépannage sur les machines et outils (hydrauliques, mécaniques et électriques) ;
- Réalisation des produits préfabriqués en béton.
- Encadrer et animer une équipe de production, travaux, entretien ;
- Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation ;
- Organiser le travail, les équipes, les plannings ;
- Gérer les priorités ;
- Résoudre les conflits ou problèmes relationnels ;
- Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer les interventions/prestations ;
- Intervenir sur la maintenance industrielle et hydraulique ;
- Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité ;
- Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de la collectivité ;
- S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail ;
- Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
- Maitrise des métiers du bâtiment ;
- Maintenance industrielle ;
- Management.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
- Innovation technique ;
- Création d’ouvrages ;
- Dépannage sur les machines et outils (hydrauliques, mécaniques et électriques) ;
- Réalisation des produits préfabriqués en béton.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.