Agent de maintenance des équipements sportifs
Offre n° O974250527000656
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route nationale 2, Bras-Panon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des
équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Assure la surveillance des
équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité.
Accueille et renseigne les usagers.
équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Assure la surveillance des
équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité.
Accueille et renseigne les usagers.
Missions / conditions d'exercice
› Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques
› Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique
› Installation et stockage des équipements et du matériel...
› Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique
› Installation et stockage des équipements et du matériel...
Profils recherchés
CAP ou BEP
Techniques de bases d'expression écrite et orale
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et la réglementation sportive
Connaissance des règles de sécurité et d’évacuation du public dans un établissement recevant du Public (ERP)
Utiliser avec habileté ses compétences manuelles
Résoudre des problèmes techniques variés (compétences techniques)
Avoir le sens du contact, l’esprit d’équipe et de concertation
Techniques de bases d'expression écrite et orale
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et la réglementation sportive
Connaissance des règles de sécurité et d’évacuation du public dans un établissement recevant du Public (ERP)
Utiliser avec habileté ses compétences manuelles
Résoudre des problèmes techniques variés (compétences techniques)
Avoir le sens du contact, l’esprit d’équipe et de concertation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262515050
Informations complémentaires
Passé un délai de deux mois, sans réponse de la part de la collectivité, vous pourrez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.