Coordonnatrice du pôle administratif
Offre n° O974250603000007
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
05, rue du pont, Sainte-Suzanne (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent sera sous l'autorité de la Direction du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
*Participe à construire les budgets de l’Établissement en collaboration avec la direction
*Fournit à la direction des états réguliers financiers.
*Suivi et supervise l’activité financière, des ressources humaines, technique…
*Veille juridique sur l’évolution de la législation,
*Vérification du cadre juridique
*Conçoit et supervise la mise en place des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines
*Suivre l’activité des agents sous ma responsabilité
*Rendre compte de l’activité du pôle administratif à la hiérarchie
*Faire le suivi administratif, juridique et financier de l’activité du CCAS
*Organiser le Conseil d’Administration du CCAS : envoi des invitations, rédaction des rapports et transmission au contrôle de la Légalité
*Réaliser les entretiens professionnels des agents sous ma responsabilité
*Gérer la régie de recette
*Fournit à la direction des états réguliers financiers.
*Suivi et supervise l’activité financière, des ressources humaines, technique…
*Veille juridique sur l’évolution de la législation,
*Vérification du cadre juridique
*Conçoit et supervise la mise en place des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines
*Suivre l’activité des agents sous ma responsabilité
*Rendre compte de l’activité du pôle administratif à la hiérarchie
*Faire le suivi administratif, juridique et financier de l’activité du CCAS
*Organiser le Conseil d’Administration du CCAS : envoi des invitations, rédaction des rapports et transmission au contrôle de la Légalité
*Réaliser les entretiens professionnels des agents sous ma responsabilité
*Gérer la régie de recette
Profils recherchés
*Impulser une dynamique,
*Anticiper pour ne pas avoir de discontinuité dans le service public
*Connaissance de l’environnement institutionnel de la fonction publique territoriale
*Savoir travailler en équipe, être organiser et gérer les priorités
*Anticiper pour ne pas avoir de discontinuité dans le service public
*Connaissance de l’environnement institutionnel de la fonction publique territoriale
*Savoir travailler en équipe, être organiser et gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0262980606
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à transmettre par voie postale :
A l'attention de
Monsieur le Président
CCAS de Sainte-Suzanne
05 Rue du Pont
97441 Sainte-Suzanne
A l'attention de
Monsieur le Président
CCAS de Sainte-Suzanne
05 Rue du Pont
97441 Sainte-Suzanne
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINTE SUZA
>05, rue du pont
97441 Sainte suzanne
>05, rue du pont
97441 Sainte suzanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.