CHEF(FFE) DE PROJET DES HAUTS DU CONTRAT DE VILLE (CHALOUPE,CAMELIAS,LE PLATE)
Offre n° O974250603000017
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner ,mettre en œuvre et assurer le suivi des projets :
- Mettre en œuvre dans les quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (citoyenneté, jeunesse, développement durable, emploi, participation des habitants,..) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale en associant les habitants et tous les acteurs
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville et instruire les projets déposés par les porteurs
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à des appels à projets
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités techniques et de pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis.
- Rédiger avec l’équipe le projet contrat de ville 2025-2030, des notes, des documents d’évaluation et de bilan, élaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus
- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Mettre en œuvre dans les quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (citoyenneté, jeunesse, développement durable, emploi, participation des habitants,..) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale en associant les habitants et tous les acteurs
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville et instruire les projets déposés par les porteurs
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à des appels à projets
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités techniques et de pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis.
- Rédiger avec l’équipe le projet contrat de ville 2025-2030, des notes, des documents d’évaluation et de bilan, élaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus
- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
Missions / conditions d'exercice
Animer le volet territorial du projet municipal dans les secteurs prioritaires notamment ceux des Hauts de St Leu:
- Conduire le projet de cohésion sociale et assurer l'appropriation locale des opérations de transformations urbaines et économiques
- Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations
- Accompagner et qualifier les habitants, les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec les habitants, les associations dans le cadre du contrat de ville et des politiques municipales
-Contribuer à la conception des actions de communication interne et externe sur le projet et son avancement
- Conduire le projet de cohésion sociale et assurer l'appropriation locale des opérations de transformations urbaines et économiques
- Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations
- Accompagner et qualifier les habitants, les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec les habitants, les associations dans le cadre du contrat de ville et des politiques municipales
-Contribuer à la conception des actions de communication interne et externe sur le projet et son avancement
Profils recherchés
-expérience significative sur un poste similaire ;
- bonne connaissance de la Politique de la ville et des politiques de cohésion sociale ;
- maîtrise de la méthodologie et la conduite de projets, la mobilisation des habitants, de partenariats et l'animation de réunions ;
- qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique ;
-dynamique, vous avez le sens de l'initiative et savez être force de proposition ;
- faire preuve de qualités relationnelles et apprécier travailler en équipe, en partenariat et en transversalité, tout en étant force de conviction et d'argumentation dans une situation de négociation ;
- organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie
- polyvalent(e) et disponible (réunions ponctuelles le soir et/ou le samedi).
Avoir le sens des responsabilités
Techniques de communication,
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la FPT
- bonne connaissance de la Politique de la ville et des politiques de cohésion sociale ;
- maîtrise de la méthodologie et la conduite de projets, la mobilisation des habitants, de partenariats et l'animation de réunions ;
- qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique ;
-dynamique, vous avez le sens de l'initiative et savez être force de proposition ;
- faire preuve de qualités relationnelles et apprécier travailler en équipe, en partenariat et en transversalité, tout en étant force de conviction et d'argumentation dans une situation de négociation ;
- organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie
- polyvalent(e) et disponible (réunions ponctuelles le soir et/ou le samedi).
Avoir le sens des responsabilités
Techniques de communication,
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la FPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
lettre de motivation, CV et copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.