Travailleur social (h/f)
Offre n° O974250603000018
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant de service social intervient en faveur des personnes âgées et/ou porteuses de han-dicap de 60 ans et plus sur la commune de Saint-Pierre ; ainsi qu’auprès de leurs aidants. Il assure des missions d’accompagnement socio-éducatif et garantit un service de proximité avec le public. Il travaille en équipe avec les agents d’accompagnement à la vie sociale (AVS) sur le suivi des situations complexes. Il contribue également au développement des partenariats sur le territoire et participe à la mise en œuvre d’interventions sociales d’intérêt collectif.
Missions / conditions d'exercice
-> Intervention d’Aide à la personne
- Accueil, écoute, information, conseil et orientation des personnes selon leurs difficultés rencontrées
- Évaluation et diagnostic social
- Soutien et accompagnement des personnes âgées et des aidants dans l’élaboration du projet de vie
- Favoriser le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées
- Instruction des dossiers de demandes d'aides en lien avec les AVS
-> Travail en équipe et partenariat
- Coordonner les interventions des AVS en lien avec le responsable de service
- Aider à la compréhension et à la prise de décision en apportant son expertise sur les situations
- Travailler en équipe avec les différents services du CCAS
- Travailler en partenariat avec les institutions (CGSS, Conseil Départemental, CHU etc)
-> Veille sociale
- Assurer une veille sociale et juridique
- Participer au recueil d’indicateurs d’activités et des statistiques
- Renforcer sa pratique professionnelle par l’accueil des stagiaires étudiants travailleurs sociaux
- Intervention d’intérêt collectif
- assurer le pilotage et l’animation d’actions de prévention en faveur des personnes âgées et/ou handicapées
- Participer au diagnostic de territoire
- Accueil, écoute, information, conseil et orientation des personnes selon leurs difficultés rencontrées
- Évaluation et diagnostic social
- Soutien et accompagnement des personnes âgées et des aidants dans l’élaboration du projet de vie
- Favoriser le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées
- Instruction des dossiers de demandes d'aides en lien avec les AVS
-> Travail en équipe et partenariat
- Coordonner les interventions des AVS en lien avec le responsable de service
- Aider à la compréhension et à la prise de décision en apportant son expertise sur les situations
- Travailler en équipe avec les différents services du CCAS
- Travailler en partenariat avec les institutions (CGSS, Conseil Départemental, CHU etc)
-> Veille sociale
- Assurer une veille sociale et juridique
- Participer au recueil d’indicateurs d’activités et des statistiques
- Renforcer sa pratique professionnelle par l’accueil des stagiaires étudiants travailleurs sociaux
- Intervention d’intérêt collectif
- assurer le pilotage et l’animation d’actions de prévention en faveur des personnes âgées et/ou handicapées
- Participer au diagnostic de territoire
Profils recherchés
SAVOIR- FAIRE :
- Capacité rédactionnelle
- Bonne maîtrise des techniques d’entretiens
- Réalisation des dossiers dans le cadre de la Médaille de la famille
- Connaissance du logiciel Elissar exigé
SAVOIRS :
- Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales
- Bonne connaissance des politiques sociales
- Bonne connaissance des sciences sociales
- respect du Secret professionnel
- Capacité d’écoute
- Capacité d’analyse
- Esprit d’initiative
- Capacité relationnelles
SAVOIRS GENERAUX :
- Accompagnement social
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe et en partenariat
DIPLOME :
DEASS : Diplôme d’État d’assistant de service social
EXPERIENCE :
Expérience solide sur une poste similaire auprès des personnes âgées exigées.
- Capacité rédactionnelle
- Bonne maîtrise des techniques d’entretiens
- Réalisation des dossiers dans le cadre de la Médaille de la famille
- Connaissance du logiciel Elissar exigé
SAVOIRS :
- Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales
- Bonne connaissance des politiques sociales
- Bonne connaissance des sciences sociales
- respect du Secret professionnel
- Capacité d’écoute
- Capacité d’analyse
- Esprit d’initiative
- Capacité relationnelles
SAVOIRS GENERAUX :
- Accompagnement social
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe et en partenariat
DIPLOME :
DEASS : Diplôme d’État d’assistant de service social
EXPERIENCE :
Expérience solide sur une poste similaire auprès des personnes âgées exigées.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants par mail recrutement@ccas97410.re
- Lettre de candidature adressée à M. le Président du CCAS de Saint Pierre
-CV
- Diplômes
- Arrêté de dernière situation administrative
-Attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- Pièce d'identité
- Lettre de candidature adressée à M. le Président du CCAS de Saint Pierre
-CV
- Diplômes
- Arrêté de dernière situation administrative
-Attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- Pièce d'identité
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.