Travailleur social SIAD (h/f)
Offre n° O974250603000080
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Logement et Amélioration Cadre de Vie, et en liaison fonctionnelle avec la Directrice de la Cohésion Sociale et le Service Économique et Prospectives de la CASUD, est en charge de :
- établir un diagnostic social du demandeur de logement ;
- accompagner la famille sur le plan social, dans la gestion de leur dossier de demande de logement social et des dossiers relatifs aux ménages prioritaires.
- établir un diagnostic social du demandeur de logement ;
- accompagner la famille sur le plan social, dans la gestion de leur dossier de demande de logement social et des dossiers relatifs aux ménages prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
° Accompagnement social et administratif :
• Accueillir et informer tout demandeur de logement social ;
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial pour les locataires fragiles ;
• Repérer et diagnostiquer les ménages fragiles et les accompagner dans la reconnaissance en tant que public prioritaire ;
• Accompagner et suivre les demandeurs de logement dans la constitution de leur dossier/renouvellement en ayant accès au SNE ;
• Constituer les dossiers relatifs DALO et PDALHPD/publics spécifiques (violences...) CCH, FSL... ;
• Informer les demandeurs de logements sur l'évolution de leur dossier ;
• Mettre en œuvre les orientations politiques du Plan Partenarial de Gestion et d'Information des Demandeurs de logements sociaux (PPGDID) contractualisé avec les partenaires à travers la Commission Intercommunale d'Attribution (CIA) ;
• Réaliser les bilans d'attribution, sur la base des éléments issus des pré-CALEOL des bailleurs sociaux ;
• Contribuer à la préparation des Pré-CALEOL et CALEOL avec les bailleurs sociaux et les autres partenaires, participer aux commissions PDALHPD et DALO.
° Autres :
• Animer et suivre les instances de la CIA dont la commission des ménages en difficultés PDALHD et DALO ;
• Suivre les dossiers des demandeurs sur le SNE ;
• Contribuer aux travaux du comité de suivi du SIAD ;
• Participer aux comité technique et comité de pilotage de la CIL ainsi qu'à un groupe de travail visant à harmoniser les pratiques sur l'utilisation du système partagé d'information ;
• Se tenir informé de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec la responsable du service Logement du CCAS, afin d'assurer la convergence de l'offre de logements et la demande ;
• Mettre en œuvre les critères prioritaires d'attribution des logements ;
• Évaluer l'atteinte des objectifs de la CIA en matière de mixité sociale et d'équilibre des territoire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux ;
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- Coopération avec les acteurs publics et privés notamment en matière de logement (OPHLM, préfecture,...), de santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie,...), du social (Conseil Départemental, Caisses de retraite) ;
- Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives ;
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires ;
- Participation/contribution dans les instances partenariales liées aux dispositifs notamment DALO/PDALHPD, FSL, Habitat Inclusif, Politique de la Ville...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail social au sein du dispositif/service ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon besoins du service public ;
- Respect absolu du secret professionnel.
° Accompagnement social et administratif :
• Accueillir et informer tout demandeur de logement social ;
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial pour les locataires fragiles ;
• Repérer et diagnostiquer les ménages fragiles et les accompagner dans la reconnaissance en tant que public prioritaire ;
• Accompagner et suivre les demandeurs de logement dans la constitution de leur dossier/renouvellement en ayant accès au SNE ;
• Constituer les dossiers relatifs DALO et PDALHPD/publics spécifiques (violences...) CCH, FSL... ;
• Informer les demandeurs de logements sur l'évolution de leur dossier ;
• Mettre en œuvre les orientations politiques du Plan Partenarial de Gestion et d'Information des Demandeurs de logements sociaux (PPGDID) contractualisé avec les partenaires à travers la Commission Intercommunale d'Attribution (CIA) ;
• Réaliser les bilans d'attribution, sur la base des éléments issus des pré-CALEOL des bailleurs sociaux ;
• Contribuer à la préparation des Pré-CALEOL et CALEOL avec les bailleurs sociaux et les autres partenaires, participer aux commissions PDALHPD et DALO.
° Autres :
• Animer et suivre les instances de la CIA dont la commission des ménages en difficultés PDALHD et DALO ;
• Suivre les dossiers des demandeurs sur le SNE ;
• Contribuer aux travaux du comité de suivi du SIAD ;
• Participer aux comité technique et comité de pilotage de la CIL ainsi qu'à un groupe de travail visant à harmoniser les pratiques sur l'utilisation du système partagé d'information ;
• Se tenir informé de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec la responsable du service Logement du CCAS, afin d'assurer la convergence de l'offre de logements et la demande ;
• Mettre en œuvre les critères prioritaires d'attribution des logements ;
• Évaluer l'atteinte des objectifs de la CIA en matière de mixité sociale et d'équilibre des territoire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux ;
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- Coopération avec les acteurs publics et privés notamment en matière de logement (OPHLM, préfecture,...), de santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie,...), du social (Conseil Départemental, Caisses de retraite) ;
- Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives ;
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires ;
- Participation/contribution dans les instances partenariales liées aux dispositifs notamment DALO/PDALHPD, FSL, Habitat Inclusif, Politique de la Ville...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail social au sein du dispositif/service ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon besoins du service public ;
- Respect absolu du secret professionnel.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : DE Éducateur Spécialisé – DE Conseiller en Économie Sociale Familiale – Assistant Social (AS) ;
- Niveau de diplôme : BAC + 3 ;
- Type de contrat : Contrat de projet.
* Compétences professionnelles :
- Savoir :
◦ Connaître le mode d'attribution des logements sociaux et les aides au logement ;
◦ Connaître les procédures de reconnaissance DALO, PDALHPD et FSL.
- Savoir-faire :
◦ Manager une équipe, un groupe ;
◦ Programmer, planifier et coordonner les activités, évaluer une action/un dispositif ;
◦ Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) ;
◦ Travailler et animer en/un réseau ;
◦ Conduire une réunion ;
◦ Réaliser un un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, bilans, etc... ;
◦ Rédiger un cahier des charges ;
◦ Assurer une veille juridique et réglementaires ;
◦ Réaliser les différents écrits professionnels ;
◦ Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, environnement Web et logiciel métier.
- Savoir-être :
◦ Empathie et bientraitance ;
◦ Esprit d'analyse et de synthèse ;
◦ Autonomie ;
◦ Rigueur ;
◦ Organisation et méthode ;
◦ Disponibilité ;
◦ Réactivité ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Sens relationnel.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : DE Éducateur Spécialisé – DE Conseiller en Économie Sociale Familiale – Assistant Social (AS) ;
- Niveau de diplôme : BAC + 3 ;
- Type de contrat : Contrat de projet.
* Compétences professionnelles :
- Savoir :
◦ Connaître le mode d'attribution des logements sociaux et les aides au logement ;
◦ Connaître les procédures de reconnaissance DALO, PDALHPD et FSL.
- Savoir-faire :
◦ Manager une équipe, un groupe ;
◦ Programmer, planifier et coordonner les activités, évaluer une action/un dispositif ;
◦ Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) ;
◦ Travailler et animer en/un réseau ;
◦ Conduire une réunion ;
◦ Réaliser un un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, bilans, etc... ;
◦ Rédiger un cahier des charges ;
◦ Assurer une veille juridique et réglementaires ;
◦ Réaliser les différents écrits professionnels ;
◦ Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, environnement Web et logiciel métier.
- Savoir-être :
◦ Empathie et bientraitance ;
◦ Esprit d'analyse et de synthèse ;
◦ Autonomie ;
◦ Rigueur ;
◦ Organisation et méthode ;
◦ Disponibilité ;
◦ Réactivité ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Sens relationnel.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.