Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O974250612000004
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
192 rue mahe de labourdonnais, Petite-Île (La Réunion)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Activités occasionnelles:
- Participe à la mise en place de la logistique pour les manifestations
Et tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux
Temps de travail : 35h
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Activités occasionnelles:
- Participe à la mise en place de la logistique pour les manifestations
Et tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux
Temps de travail : 35h
Profils recherchés
Savoirs :
- Règlementation en vigueur
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliques les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
- Organiser son chantier dans le respect des règes sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
- Conduire un véhicule
Savoir-être:
- Être en mesure de gérer un bon relationnel direct avec le personnel enseignant (directeurs d'école, professeurs des écoles...)
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives en cas d'intervention urgente
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
- Règlementation en vigueur
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliques les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
- Organiser son chantier dans le respect des règes sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
- Conduire un véhicule
Savoir-être:
- Être en mesure de gérer un bon relationnel direct avec le personnel enseignant (directeurs d'école, professeurs des écoles...)
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives en cas d'intervention urgente
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
Contact et modalités de candidature
Contact
0262567979
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur Le Maire de Petite-Île
192 rue Mahé de Labourdonnais
97429 Petite-Île
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté administratif
Monsieur Le Maire de Petite-Île
192 rue Mahé de Labourdonnais
97429 Petite-Île
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté administratif
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PETITE ILE
>192 rue mahe de labourdonnais
97429 Petite ile
>192 rue mahe de labourdonnais
97429 Petite ile
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.