Chargé(e) de site école - agent polyvalent
Offre n° O974250612000008
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
192 rue mahe de labourdonnais, Petite-Île (La Réunion)
Poste à pourvoir le
09/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de site école- agent polyvalent ; contribue à la mise en oeuvre de la politique communale en matière d'éducation et jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Établit et organise le plan de surveillance ; gère le temps de travail des agents polyvalents ; organise les remplacements ; définit les tâches et consignes des agents d'entretien des locaux ; gestion des produits d'entretien ; état des lieux et fermeture des classes ; accueil des enfants et veiller à leur sécurité ; animer les jeux de cour ; gestion des conflits ; nettoyage et maintenance des locaux ; établit le relais d'information avec les ASEM. Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.
Temps de travail 35h
Temps de travail 35h
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Sens de l'organisation ; gestion des priorités ; transmettre les informations ; techniques de communication ; savoir rendre compte des observations.
Savoir-être:
Rigueur ; sens de la synthèse ; esprit d'initiative ; langage et attitude corrects ; tenue correcte ; sens de la communication
Sens de l'organisation ; gestion des priorités ; transmettre les informations ; techniques de communication ; savoir rendre compte des observations.
Savoir-être:
Rigueur ; sens de la synthèse ; esprit d'initiative ; langage et attitude corrects ; tenue correcte ; sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0262567979
Informations complémentaires
Adresser lettre et CV à :
Monsieur le Maire de Petite-Île
192 rue Mahé de Labourdonnais
97429 Petite-Île
Pour les fonctionnaires, transmettre l'arrêté de la dernière situation administrative
Monsieur le Maire de Petite-Île
192 rue Mahé de Labourdonnais
97429 Petite-Île
Pour les fonctionnaires, transmettre l'arrêté de la dernière situation administrative
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PETITE ILE
>192 rue mahe de labourdonnais
97429 Petite ile
>192 rue mahe de labourdonnais
97429 Petite ile
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.