UN RÉFÉRENT ÉNERGIE (H/F)
Offre n° O974250612000032
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité du Chef de la Cellule d’Assistant Technique et Architecture au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine. Il sera en charge du suivi et de l’analyse des projets.
Missions / conditions d'exercice
Schéma Directeur Énergie Patrimoine Régional :
• Élaborer et tenir à jour le Schéma Directeur Énergie du Patrimoine Régional ;
• Mettre en place et piloter un programme cohérent d'actions d'économie d'énergie ;
• Assurer le suivi des projets (techniques et financiers) ;
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord du Plan Pluriannuel d’Investissements pour l’Énergie ;
• Assurer le portage et l'instruction des demandes de subventions ;
• Animer, manager et gérer la cellule énergie et les différents intervenants ;
• Mettre en place le plan d'actions liées au décret tertiaire.
Assistance aux secteurs opérationnels :
• Assister et conseiller les secteurs opérationnels sur les problématiques énergétiques ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges ;
• Analyser les dossiers en phase études ;
• Apporter un appui technique en phase travaux et à la réception ;
• Poursuivre le déploiement des outils de contrôle (Gestion Technique Centralisée, …).
Activités secondaires :
• Formaliser, assurer la veille réglementaire et informer les agents de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine des différentes mises à jour et des implications dans la réalisation de leurs missions ;
• Veiller à la mise en conformité du patrimoine en matière de réglementation énergétique ;
• Participer à la rédaction du rapport annuel sur l’énergie et le développement durable pour la collectivité.
• Élaborer et tenir à jour le Schéma Directeur Énergie du Patrimoine Régional ;
• Mettre en place et piloter un programme cohérent d'actions d'économie d'énergie ;
• Assurer le suivi des projets (techniques et financiers) ;
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord du Plan Pluriannuel d’Investissements pour l’Énergie ;
• Assurer le portage et l'instruction des demandes de subventions ;
• Animer, manager et gérer la cellule énergie et les différents intervenants ;
• Mettre en place le plan d'actions liées au décret tertiaire.
Assistance aux secteurs opérationnels :
• Assister et conseiller les secteurs opérationnels sur les problématiques énergétiques ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges ;
• Analyser les dossiers en phase études ;
• Apporter un appui technique en phase travaux et à la réception ;
• Poursuivre le déploiement des outils de contrôle (Gestion Technique Centralisée, …).
Activités secondaires :
• Formaliser, assurer la veille réglementaire et informer les agents de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine des différentes mises à jour et des implications dans la réalisation de leurs missions ;
• Veiller à la mise en conformité du patrimoine en matière de réglementation énergétique ;
• Participer à la rédaction du rapport annuel sur l’énergie et le développement durable pour la collectivité.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de base de données ;
• Maîtrise des réglementations dans les domaines techniques gérés ;
• Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance du Code de la Commande Publique et de la comptabilité publique ;
• Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe ;
• Permis B valide ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des réglementations dans les domaines techniques gérés ;
• Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance du Code de la Commande Publique et de la comptabilité publique ;
• Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d'analyse ;
• Disponibilité, réactivité, capacité à travailler en équipe ;
• Permis B valide ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant de la Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+2 minimum; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+2 minimum; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.