Directeur Centre Social (h/f)
Offre n° O974250619001936
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Cohésion Sociale (h/f),
- conçoit, met en œuvre et pilote le projet social du centre, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité portées par la DGA Cohésion sociale.
- contribue activement au développement du pouvoir d’agir des habitants et à la promotion du lien social dans une logique d’inclusion, de solidarité et de participation citoyenne.
Agissant comme interface entre les habitants, les institutions et les services municipaux,
- mobilise les ressources humaines, partenariales et territoriales pour répondre aux besoins identifiés dans le cadre du projet social agréé par la CAF.
- garantit la bonne gestion administrative, financière et opérationnelle de la structure dans une approche transversale, innovante et participative.
- conçoit, met en œuvre et pilote le projet social du centre, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité portées par la DGA Cohésion sociale.
- contribue activement au développement du pouvoir d’agir des habitants et à la promotion du lien social dans une logique d’inclusion, de solidarité et de participation citoyenne.
Agissant comme interface entre les habitants, les institutions et les services municipaux,
- mobilise les ressources humaines, partenariales et territoriales pour répondre aux besoins identifiés dans le cadre du projet social agréé par la CAF.
- garantit la bonne gestion administrative, financière et opérationnelle de la structure dans une approche transversale, innovante et participative.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
1. Conduite du projet social
- Élaborer, animer et évaluer le projet social du centre en lien avec la CAF et les orientations municipales.
- Organiser la concertation avec les habitants et les acteurs du territoire.
- Animer les diagnostics partagés et démarches participatives.
2. Management et encadrement
- Encadrer l’équipe pluridisciplinaire du centre (agents municipaux, vacataires, services civiques).
- Mobiliser les ressources humaines autour du projet de service.
- Organiser les temps d’échanges, de coordination et de formation.
3. Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du centre en lien avec le service financier de la collectivité.
- Préparer les bilans d’activités, les rapports CAF et les dossiers de subvention.
- Garantir l’application des règles de sécurité, d’hygiène et de gestion publique.
4. Développement des partenariats
- Représenter le centre social dans les instances locales, partenariales et institutionnelles.
- Développer les coopérations avec les associations locales, établissements scolaires, centres sociaux voisins, etc.
- Participer à la politique municipale en matière d’action sociale et de participation citoyenne.
5. Accueil et mobilisation des habitants
- Promouvoir la place des habitants dans les actions et instances du centre.
- Favoriser l’inclusion sociale et la mixité.
- Accompagner les projets citoyens et les initiatives locales.
Activités secondaires:
Contribuer à la coordination des politiques sociales locales à l’échelle du territoire en participant aux instances transversales de la collectivité (contrat de ville, CLS, conseil local de santé mentale, prévention jeunesse, etc.), en lien avec les autres équipements de proximité (médiathèques, centres de loisirs, maisons de quartier, etc.).
Il/elle pourra également être sollicité(e) pour :
- Piloter ou co-piloter des projets municipaux transversaux à vocation sociale ou citoyenne, portés par la DGA Cohésion sociale (budget participatif, dispositif d’insertion, action contre l’isolement, plan senior, etc.).
- Assurer un rôle de référent territorial sur un quartier prioritaire ou sensible, contribuant à l’analyse des besoins sociaux et au suivi des dispositifs déployés.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
• qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale.
• Expérience souhaitée dans la direction de structure sociale ou dans un poste similaire.
• Déplacements ponctuels (réunions, formation, partenariats).
• Permis B exigé.
1. Conduite du projet social
- Élaborer, animer et évaluer le projet social du centre en lien avec la CAF et les orientations municipales.
- Organiser la concertation avec les habitants et les acteurs du territoire.
- Animer les diagnostics partagés et démarches participatives.
2. Management et encadrement
- Encadrer l’équipe pluridisciplinaire du centre (agents municipaux, vacataires, services civiques).
- Mobiliser les ressources humaines autour du projet de service.
- Organiser les temps d’échanges, de coordination et de formation.
3. Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du centre en lien avec le service financier de la collectivité.
- Préparer les bilans d’activités, les rapports CAF et les dossiers de subvention.
- Garantir l’application des règles de sécurité, d’hygiène et de gestion publique.
4. Développement des partenariats
- Représenter le centre social dans les instances locales, partenariales et institutionnelles.
- Développer les coopérations avec les associations locales, établissements scolaires, centres sociaux voisins, etc.
- Participer à la politique municipale en matière d’action sociale et de participation citoyenne.
5. Accueil et mobilisation des habitants
- Promouvoir la place des habitants dans les actions et instances du centre.
- Favoriser l’inclusion sociale et la mixité.
- Accompagner les projets citoyens et les initiatives locales.
Activités secondaires:
Contribuer à la coordination des politiques sociales locales à l’échelle du territoire en participant aux instances transversales de la collectivité (contrat de ville, CLS, conseil local de santé mentale, prévention jeunesse, etc.), en lien avec les autres équipements de proximité (médiathèques, centres de loisirs, maisons de quartier, etc.).
Il/elle pourra également être sollicité(e) pour :
- Piloter ou co-piloter des projets municipaux transversaux à vocation sociale ou citoyenne, portés par la DGA Cohésion sociale (budget participatif, dispositif d’insertion, action contre l’isolement, plan senior, etc.).
- Assurer un rôle de référent territorial sur un quartier prioritaire ou sensible, contribuant à l’analyse des besoins sociaux et au suivi des dispositifs déployés.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
• qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale.
• Expérience souhaitée dans la direction de structure sociale ou dans un poste similaire.
• Déplacements ponctuels (réunions, formation, partenariats).
• Permis B exigé.
Profils recherchés
Compétences requises:
Compétences techniques
- Maîtrise des enjeux du développement social local et du cadre des centres sociaux CAF.
- Solides compétences en gestion de projets et animation de territoire.
- Connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire.
Savoir faire
- Conduite de réunions, animation de démarches participatives, diagnostics partagés.
- Management d’équipe et coordination interservices.
- Élaboration et suivi budgétaire, rédaction de rapports.
- Capacité d’analyse, d’initiative et de réactivité.
Savoir-être
- Sens de l’écoute, de la médiation et du service public.
- Diplomatie, adaptabilité, esprit de synthèse.
Compétences techniques
- Maîtrise des enjeux du développement social local et du cadre des centres sociaux CAF.
- Solides compétences en gestion de projets et animation de territoire.
- Connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire.
Savoir faire
- Conduite de réunions, animation de démarches participatives, diagnostics partagés.
- Management d’équipe et coordination interservices.
- Élaboration et suivi budgétaire, rédaction de rapports.
- Capacité d’analyse, d’initiative et de réactivité.
Savoir-être
- Sens de l’écoute, de la médiation et du service public.
- Diplomatie, adaptabilité, esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.