Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O974250624001667
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale (h/f) et l'autorité fonctionnelle du Chef d'équipe des Agents de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f),
-Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et/ou le stationnement interdit, gênant, très gênant ou abusif des véhicules ainsi que le défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule.
-Constate les infractions relatives au code de la santé publique et au code de l’environnement (propreté des voies et espaces publiques).
-Participe à des missions de prévention et de sécurisation aux abords des établissements scolaires (aux entrées et sorties), des bâtiments communaux, lieux publics, du marché forain ainsi que des manifestations organisées par la ville.
-Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et/ou le stationnement interdit, gênant, très gênant ou abusif des véhicules ainsi que le défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule.
-Constate les infractions relatives au code de la santé publique et au code de l’environnement (propreté des voies et espaces publiques).
-Participe à des missions de prévention et de sécurisation aux abords des établissements scolaires (aux entrées et sorties), des bâtiments communaux, lieux publics, du marché forain ainsi que des manifestations organisées par la ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
-Accueil du public en répondant au téléphone ou en les recevant au poste
-Proximité avec la population
-Renseigne les usagers de la voie publique
-Sensibilise les administrés sur les règles relatives à l’arrêt et au stationnement et les informent de la règlementation en vigueur sur les voies et espaces publics
-Patrouille pédestre – véhiculée - VTT
-Alerte l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur le domaine public par l’intermédiaire de sa voie hiérarchique
-Relève les infractions et les qualifies : saisie des infractions sur GVE
-Rédige et transmet les informations par rapports au responsable de la Police Municipale
-Recueille l’identité d’un contrevenant pour procéder à une verbalisation
-Signale la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement, abusif ou VHU
-Analyse, sécurise et gère une situation ou des évènements imprévus aux abords d’un équipement ou un lieu public
-Anticipe et évalue les risques et prend les mesures adaptées
-Signale un accident et transmet les informations nécessaires vers les services compétents
-Transmet toutes informations connues sans délais
-Secours les individus en cas de besoin et assure la protection des personnes
-Constate les nuisances diverses (sonores, tapages diurnes …) et le cas échéant en avise sa hiérarchie
-Procède si la situation le permet à l’interpellation d’une personne ayant commis un délit flagrant.
Assistance auprès de la police municipale / gendarmerie
-Transmet immédiatement à sa hiérarchie toutes les demandes ou réquisitions émanant de la gendarmerie
-Toutes réquisitions de la police municipale sur instruction de la voie hiérarchique
Activités secondaires:
Tâches diverses :
-Port de plis administratifs auprès des services de la mairie
-Peut-être amené à récupérer des commandes de matériels de bureau
-Renseigne le registre journalier pour un meilleur suivi des activités et interventions
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Moyens mis à disposition :
Moyens humains : travail en équipe, en transversalité avec la police municipale et l’ensemble des services municipaux
Moyens matériels : uniforme, équipement de protection individuel, PC, Géo Verbalisation électronique, matériels techniques, un véhicule de la ville, des VTT
Accepter des contraintes liées à la fonction et au service :
-Obligation d'obéissance hiérarchique et respect des ordres donnés
-Obligations du secret professionnel et de discrétion professionnelle
-Obligation de réserve
-Obligation de dignité, d’impartialité, d’intégrité et de probité
-Obligation de neutralité et de respect du principe de laïcité
-Obligation de faire cesser ou prévenir les situations de conflit d’intérêts, se consacrer entièrement à ses fonctions
-Exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et port de matériel nécessaire aux missions
-Peut être amené à travailler les week-ends, jours fériés et nuits
-Peut être amené, en cas de nécessité, à une polyvalence dans les tâches qui ne sont pas expressément listées dans la présente fiche de poste
-Accueil du public en répondant au téléphone ou en les recevant au poste
-Proximité avec la population
-Renseigne les usagers de la voie publique
-Sensibilise les administrés sur les règles relatives à l’arrêt et au stationnement et les informent de la règlementation en vigueur sur les voies et espaces publics
-Patrouille pédestre – véhiculée - VTT
-Alerte l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur le domaine public par l’intermédiaire de sa voie hiérarchique
-Relève les infractions et les qualifies : saisie des infractions sur GVE
-Rédige et transmet les informations par rapports au responsable de la Police Municipale
-Recueille l’identité d’un contrevenant pour procéder à une verbalisation
-Signale la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement, abusif ou VHU
-Analyse, sécurise et gère une situation ou des évènements imprévus aux abords d’un équipement ou un lieu public
-Anticipe et évalue les risques et prend les mesures adaptées
-Signale un accident et transmet les informations nécessaires vers les services compétents
-Transmet toutes informations connues sans délais
-Secours les individus en cas de besoin et assure la protection des personnes
-Constate les nuisances diverses (sonores, tapages diurnes …) et le cas échéant en avise sa hiérarchie
-Procède si la situation le permet à l’interpellation d’une personne ayant commis un délit flagrant.
Assistance auprès de la police municipale / gendarmerie
-Transmet immédiatement à sa hiérarchie toutes les demandes ou réquisitions émanant de la gendarmerie
-Toutes réquisitions de la police municipale sur instruction de la voie hiérarchique
Activités secondaires:
Tâches diverses :
-Port de plis administratifs auprès des services de la mairie
-Peut-être amené à récupérer des commandes de matériels de bureau
-Renseigne le registre journalier pour un meilleur suivi des activités et interventions
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Moyens mis à disposition :
Moyens humains : travail en équipe, en transversalité avec la police municipale et l’ensemble des services municipaux
Moyens matériels : uniforme, équipement de protection individuel, PC, Géo Verbalisation électronique, matériels techniques, un véhicule de la ville, des VTT
Accepter des contraintes liées à la fonction et au service :
-Obligation d'obéissance hiérarchique et respect des ordres donnés
-Obligations du secret professionnel et de discrétion professionnelle
-Obligation de réserve
-Obligation de dignité, d’impartialité, d’intégrité et de probité
-Obligation de neutralité et de respect du principe de laïcité
-Obligation de faire cesser ou prévenir les situations de conflit d’intérêts, se consacrer entièrement à ses fonctions
-Exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et port de matériel nécessaire aux missions
-Peut être amené à travailler les week-ends, jours fériés et nuits
-Peut être amené, en cas de nécessité, à une polyvalence dans les tâches qui ne sont pas expressément listées dans la présente fiche de poste
Profils recherchés
Compétences requises :
Formations :
Formations en interne et auprès du CNFPT
Permis obligatoire : Permis B exigé (si conduite d’un véhicule de la ville)
Certificat SST obligatoire
Savoirs :
Typologie des risques liés à la circulation, techniques de médiation et de négociation, procédures et dispositifs de secours, règlementation sur le stationnement, le code de la route, le code des assurances, le code de la santé publique. Connaissances des pouvoirs de police du maire.
Savoir- faire :
Notion de pédagogie, connaissance du territoire, discernement, déontologie et sens du service public
Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
Savoir-être :
Bonne présentation
Disponibilité
Langage approprié
Formations :
Formations en interne et auprès du CNFPT
Permis obligatoire : Permis B exigé (si conduite d’un véhicule de la ville)
Certificat SST obligatoire
Savoirs :
Typologie des risques liés à la circulation, techniques de médiation et de négociation, procédures et dispositifs de secours, règlementation sur le stationnement, le code de la route, le code des assurances, le code de la santé publique. Connaissances des pouvoirs de police du maire.
Savoir- faire :
Notion de pédagogie, connaissance du territoire, discernement, déontologie et sens du service public
Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
Savoir-être :
Bonne présentation
Disponibilité
Langage approprié
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.