RESPONSABLE DU SERVICE E-RH F/H
Offre n° O974250701401906
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la source 97400 St Denis, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice adjointe, le responsable de Service gère et administre le système de gestion de données de la DORH en relation avec les services de la collectivité. Il en assure la cohérence, la qualité et la sécurité des données. Il participe à la définition et à la mise en oeuvre des bases de données et de progiciels et assure le rôle de correspondant Informatique et Logistique de la DORH.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer une équipe
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Mettre en oeuvre des logiciels et progiciels de gestion des bases de données
- Contrôler la sécurité et la confidentialité des données
- Concevoir une architecture de données
- Vérifier les procédures de sauvegarde, de restauration, de journalisation et la confidentialité des accès
- Développer l'automatisation
- Gérer les serveurs de données
- Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité du service
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Représenter le service / la direction au sein des réunions
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Mettre en oeuvre des logiciels et progiciels de gestion des bases de données
- Contrôler la sécurité et la confidentialité des données
- Concevoir une architecture de données
- Vérifier les procédures de sauvegarde, de restauration, de journalisation et la confidentialité des accès
- Développer l'automatisation
- Gérer les serveurs de données
- Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité du service
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Représenter le service / la direction au sein des réunions
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
Maitrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
Expérience souhaitée
Culture générale I&T
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de propositions
Optimiser les ressources I&T
Organigramme de la collectivité
Maitrise des principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
Savoir identifier et gérer les risques
Sens de la confidentialité
Maitrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
Expérience souhaitée
Culture générale I&T
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de propositions
Optimiser les ressources I&T
Organigramme de la collectivité
Maitrise des principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
Savoir identifier et gérer les risques
Sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.