Chef d’équipe (H-F)
Offre n° O974250702001108
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des services techniques et sous l'autorité hiérarchique de la direction Environnement-Cadre de vie et de l'encadrant technique irrigation et pépinière, le (la) chef(fe) d'équipe sera en charge de:
- assurer la maintenance des réseaux existants
- mettre en œuvre des réseaux d'arrosage automatiques neufs
-établir des aménagements paysagers
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP. Temps de travail: temps complet.
- assurer la maintenance des réseaux existants
- mettre en œuvre des réseaux d'arrosage automatiques neufs
-établir des aménagements paysagers
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP. Temps de travail: temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du(de la) chef(fe) d'équipe sont les suivantes:
• Encadrement d'une èquipe d'intervention à effectif variable (4 à 6 personnes)
• Assurer la maintenance des réseaux d'irrigation existants sur le territoire (gestion des interventions, consommab/es et matériels ...)
• Mise en œuvre de réseaux neufs â partir de plans d'exècutions fournis par l'encadrement technique
• Mise en œuvre des aménagements paysagers selon les croquis et plans fournis. (Engazonnement plantations, maçonnerie décorafives, scellement...)
• Réalisation et installations de kit en ossature bois (table, öanc, jardinière, dispositif de rétention...)
• Transmission d'informations à son supérieur hiérarchique
L' activité secondaire du(de la) chef(fe) d'équipe est la suivante:
• Réalisation et installations de kit en ossature bois (table, banc, jardiniére, dispositif de
rétention...)
L' activité occasionnelle du(de la) chef(fe) d'équipe est la suivante:
• Approvisionnement et gestion des stocks de pièce.
CONDITIONS D'EXERCICE:
• Lieu : SERVICE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE
• Temps de travail : 36 Heures 30
• Horaires / Planning :Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service
• Encadrement d'une èquipe d'intervention à effectif variable (4 à 6 personnes)
• Assurer la maintenance des réseaux d'irrigation existants sur le territoire (gestion des interventions, consommab/es et matériels ...)
• Mise en œuvre de réseaux neufs â partir de plans d'exècutions fournis par l'encadrement technique
• Mise en œuvre des aménagements paysagers selon les croquis et plans fournis. (Engazonnement plantations, maçonnerie décorafives, scellement...)
• Réalisation et installations de kit en ossature bois (table, öanc, jardinière, dispositif de rétention...)
• Transmission d'informations à son supérieur hiérarchique
L' activité secondaire du(de la) chef(fe) d'équipe est la suivante:
• Réalisation et installations de kit en ossature bois (table, banc, jardiniére, dispositif de
rétention...)
L' activité occasionnelle du(de la) chef(fe) d'équipe est la suivante:
• Approvisionnement et gestion des stocks de pièce.
CONDITIONS D'EXERCICE:
• Lieu : SERVICE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE
• Temps de travail : 36 Heures 30
• Horaires / Planning :Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Expérience de 3 ans minimum sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.
Connaissance de l'environnement territorial.
• Compétences
- Connaissances en arrosage
- Savoir réaliser des créations en espaces verts
- Connaissances des consignes de bases de sécurité, des gestes et postures de la manutention, des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel sous responsabilité
- Encadrement d'un stagiaire ou d'un personnel débutant
• Savoir
- Encadrement du personnel
- Lecture de plans (irrigation, aménagement paysager, plantation)
- La nomenclature végétale
- Connaissances des bases en aménagement paysager (implantation et techniques)
• Savoir-Être
- Sens du travail en équipe
- Etre consciencieux et rigoureux
- Qualités relationnelles / gestion du personnel (situations conflictuelles)
Connaissance de l'environnement territorial.
• Compétences
- Connaissances en arrosage
- Savoir réaliser des créations en espaces verts
- Connaissances des consignes de bases de sécurité, des gestes et postures de la manutention, des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel sous responsabilité
- Encadrement d'un stagiaire ou d'un personnel débutant
• Savoir
- Encadrement du personnel
- Lecture de plans (irrigation, aménagement paysager, plantation)
- La nomenclature végétale
- Connaissances des bases en aménagement paysager (implantation et techniques)
• Savoir-Être
- Sens du travail en équipe
- Etre consciencieux et rigoureux
- Qualités relationnelles / gestion du personnel (situations conflictuelles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.