UN RESPONSABLE DE LA CELLULE BUREAU D'ETUDE ASSISTANCE A MAITRISE D'OUVRAGE AMOA ( H/F)
Offre n° O974250703000019
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation (DSIO) recrute un Responsable pour sa cellule AMOA – Bureau d’Études. Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service EPAGD (Études, Projets Applicatifs et Gestion de la Donnée), le titulaire du poste encadre une équipe de 9 chefs de projets et assure le pilotage des projets informatiques menés en collaboration avec les directions métiers.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets informatiques
• Recueillir et formaliser les besoins des directions.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
• Participer au choix des solutions (progiciels, développements spécifiques).
• Piloter l'ensemble du cycle projet : planification, budget, reporting, comitologie.
• Organiser la formation et l’accompagnement des utilisateurs.
• Superviser les phases de recette et valider la conformité des livrables.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Suivre les projets via l’outil Project Monitor (Gantt, Kanban, chemin critique...).
Encadrement, animation de la cellule AMOA
• Animer, coordonner et accompagner l’équipe des chefs de projets.
• Fixer les objectifs, répartir les missions et suivre les charges de travail.
• Organiser les réunions de service et assurer une communication fluide au sein de l'équipe.
• Évaluer les agents, identifier les besoins en formation et accompagner leur montée en compétences.
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Rédiger les rapports d’activité et rendre compte à la hiérarchie.
Communication et coordination
• Assurer la relation avec les directions métiers et les accompagner dans leurs projets.
• Communiquer régulièrement sur les projets en cours, les enjeux et les résultats.
• Suivre les prestations des partenaires et sous-traitants (marchés, contrats, prestations...).
Gestion administrative, budgétaire et marchés publics
• Préparer et suivre le budget de la cellule.
• Participer à la rédaction et à la validation des pièces administratives des projets.
• Participer aux commissions d’appels d’offres pour les projets applicatifs.
• Recueillir et formaliser les besoins des directions.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
• Participer au choix des solutions (progiciels, développements spécifiques).
• Piloter l'ensemble du cycle projet : planification, budget, reporting, comitologie.
• Organiser la formation et l’accompagnement des utilisateurs.
• Superviser les phases de recette et valider la conformité des livrables.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Suivre les projets via l’outil Project Monitor (Gantt, Kanban, chemin critique...).
Encadrement, animation de la cellule AMOA
• Animer, coordonner et accompagner l’équipe des chefs de projets.
• Fixer les objectifs, répartir les missions et suivre les charges de travail.
• Organiser les réunions de service et assurer une communication fluide au sein de l'équipe.
• Évaluer les agents, identifier les besoins en formation et accompagner leur montée en compétences.
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Rédiger les rapports d’activité et rendre compte à la hiérarchie.
Communication et coordination
• Assurer la relation avec les directions métiers et les accompagner dans leurs projets.
• Communiquer régulièrement sur les projets en cours, les enjeux et les résultats.
• Suivre les prestations des partenaires et sous-traitants (marchés, contrats, prestations...).
Gestion administrative, budgétaire et marchés publics
• Préparer et suivre le budget de la cellule.
• Participer à la rédaction et à la validation des pièces administratives des projets.
• Participer aux commissions d’appels d’offres pour les projets applicatifs.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
o Connaissance approfondie des systèmes d'information publics, du cadre juridique (RGPD, RGS, NIS, LCEN…).
o Maîtrise de la commande publique (marchés, procédures, budgets).
o Connaissance des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, Prince2...).
o Compréhension des architectures SI, bases de données (SQL Server, PostgreSQL), génie logiciel.
o Maîtrise des normes de sécurité informatique.
o Capacité à piloter et structurer plusieurs projets simultanément.
o Aptitude à manager une équipe projet pluridisciplinaire.
o Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de communication.
o Aptitude à animer des réunions, à mobiliser et responsabiliser les équipes.
o Bon niveau rédactionnel (notes, synthèses, comptes rendus, rapports…).
o Leadership, esprit d’initiative, sens du service public.
o Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
o Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie.
o Maîtrise de l’anglais technique appréciée.
o Bonne maitrise des situations d’urgences.
o Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
o Connaissance approfondie des systèmes d'information publics, du cadre juridique (RGPD, RGS, NIS, LCEN…).
o Maîtrise de la commande publique (marchés, procédures, budgets).
o Connaissance des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, Prince2...).
o Compréhension des architectures SI, bases de données (SQL Server, PostgreSQL), génie logiciel.
o Maîtrise des normes de sécurité informatique.
o Capacité à piloter et structurer plusieurs projets simultanément.
o Aptitude à manager une équipe projet pluridisciplinaire.
o Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de communication.
o Aptitude à animer des réunions, à mobiliser et responsabiliser les équipes.
o Bon niveau rédactionnel (notes, synthèses, comptes rendus, rapports…).
o Leadership, esprit d’initiative, sens du service public.
o Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
o Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie.
o Maîtrise de l’anglais technique appréciée.
o Bonne maitrise des situations d’urgences.
o Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans et évolution dans un environnement technique similaire.
• Lieu d’affectation : Service DSIO – Hôtel de Région - Saint-Denis
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans et évolution dans un environnement technique similaire.
• Lieu d’affectation : Service DSIO – Hôtel de Région - Saint-Denis
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.